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Être critiqué est quelque chose que nous faisons tous en tant qu'êtres humains, mais il n'y a rien de mal à cela en soi, c'est la façon dont vous le faites que c'est important. Dans le livre étonnant Bob Burg "Manger sans intimidation», il dit: "em Kiss 'avant de kick' em" Si seulement tous les gestionnaires de l'utilisation de cette technique qu'ils obtiendraient des résultats beaucoup plus grande de leurs travailleurs. Le problème d'être critiqué, c'est qu'il peut créer certaines des pires sentiments de tout être humain peut avoir comme il se frappe le cœur de votre confiance. Et si vous avez besoin pour se préparer à cela et être en mesure de faire face à tout ce qui est mis à votre façon. Des gens en position de pouvoir comme souvent de se sentir important et exercer ce pouvoir souvent à l'encontre d'une autre personne bien-être. Maintenant, tout gestionnaire de descente ou de la personne sage ne réalisez que vous gagnerez rien de mettre les gens en bas, dans la vie que vous recevez en fonction de ce que vous donnez et les plus «grands» de personnes le savent. Mais dans une situation d'entrevue où vous pouvez être soumis à la plus intensive de questions, et je sais par expérience personnelle, vous avez besoin de comprendre pourquoi l'interviewer mai suivre cette voie. Plus souvent, il est de tester votre détermination sous pression, surtout si l'emploi que vous postulez pour exigera que vous êtes en mesure de faire face à une lourde charge de travail, de responsabilité et de respecter les délais fixés. Donc, dans cet esprit, vous avez besoin pour devenir comme un «acteur» et mis sur votre meilleure performance, en se rappelant que vous jouez juste une scène d'un «environnement de pression», et ce n'est pas vous, personnellement, que la critique s'adresse en particulier. Tout comme un acteur qui pourrait jouer une scène, sa temporaire et l'accent est mis sur le résultat final de produire le meilleur rendement. Après avoir cet état d'esprit peut vous aider aussi dans le traitement des questions difficiles qui se fait jeter sur vous. En outre, rappelez-vous la plupart des employeurs de toute influence considérable ne sera pas trop occupé de vos échecs si vous pouvez prouver que vous avez appris de cette expérience. L'histoire a montré que vous n'avez pas besoin d'être un génie pour réussir dans la vie. Il suffit de cocher le fond de certaines des personnes les plus riches sur la liste du monde. Les employeurs veulent savoir si vous avez appris de vos erreurs, si vous êtes un cookie soft, n'oubliez pas de succès sont les gens d'environ 90% et 10% des compétences techniques. Donc se concentrer sur les aspects positifs et vous serez en mesure de traiter toute question d'entrevue difficiles. |