Libérer la créativité - Le lien entre l'humour et le processus créatif

Aujourd'hui plus que jamais, nous sommes tenus d'être créatif. De résoudre des problèmes de gestion à l'avant des idées de nouveaux produits pour inventer un autre processus, la demande est réelle et croissante. Sans outils et processus qui peuvent aider à briser les schémas restrictifs de la pensée sélective, nous allons continuer à travailler seulement avec ce qui existe maintenant et rater la joie de la libération de nos ressources naturelles capacités créatives.

Le défi

L'un des défis majeurs est de comprendre clairement que la créativité est une fonction unique de notre esprit. Il ne juge ni ne condamne, d'évaluer ou de mesurer, comparer ou évaluer. Il ne peut pas parce que c'est une façon totalement différente de traiter l'information. La créativité est holistique et intuitive, qui est presque impossible à décrire. Et pourtant, il est aussi essentiel que respirer à notre survie. L'imagination, qui est son principal outil, est capable, si des exploits incroyables. Certains estiment que son pouvoir est au centre de tout ce que nous appelons la réalité. La seule chose qui nous retient de l'expérience quotidienne de la réalité du pouvoir et la magie de notre créativité propre quotidien, c'est nous.

La Réalité

Pour une grande variété de raisons, nous avons appris à se méfier de nos talents innés de création. On nous a enseigné qu'il est dangereux, chaotique, incontrôlable, non structurées, et indisciplinés. C'est. Mais c'est sa nature. L'énergie de découvrir de nouvelles formes et de voir les choses de manière nouvelle est une menace pour l'énergie qui voudraient que les choses restent exactement comme elles sont. Nous sommes divisés par l'idée que nos pensées doivent être en contradiction avec nos rêves. Et il a créé un profond fossé entre notre travail et notre propre créativité.

La réalité? Tous deux font partie de qui nous sommes. Nous le savons, mais très peu de nos vies professionnelles et publiques nous récompensera pour la poursuite de notre être créatif. Même en privé, nous nous efforçons de développer notre côté créatif que si nous avons le désir ardent qui ne peuvent être éteints. Au travail? Nous ne faisons pas de marquer des points pour rêver ou réfléchir. Mais c'est exactement ce que nous devons faire si nous voulons continuer à améliorer, innover et rester compétitives.

The Way to Play

Il existe des moyens d'apporter la créativité de nouveau dans votre vie professionnelle - et de l'instiller dans vos employés. Voici quelques choses que vous pouvez faire:

• Examiner l'environnement de travail lui-même. Vérifier et voir s'il ya des obstacles, physiques ou politiques, à des personnes exerçant leurs muscles créatif. Poser des questions comme: Comment sont les efforts créatifs reçu? Y at-il un lieu pour des suggestions et des idées? Avons-nous vraiment comprendre et appliquer des méthodes efficaces de remue-méninges? Ne nous apprécions la valeur du jeu et l'humour? Ces choses sont tout aussi valable que la planification sérieuse et efforts d'organisation?

• Fournir des ressources et l'éducation. Faire une mise à jour sur la mise à disposition sous réserve de tous les employés, dans une bibliothèque ou d'une publication régulière. Offrir une formation qui est variée et a de la profondeur, car il existe de nombreuses approches pour la créativité et l'innovation. Permettre aux gens d'explorer et d'étudier des thèmes liés à l'heure de l'entreprise. Des thèmes comme le stress, la pensée systémique, Chaos Theory, la philosophie comparée, la psychologie ne sont que quelques-unes qui sont pertinentes et directement utiles dans le lieu de travail. Il ya des tonnes de livres, articles, cassettes audio et vidéo là-bas qui sont très bien fait et peut déclencher un nouvel enthousiasme pour la recherche et l'apprentissage.

• Soutenir l'effort de changement. Tout le monde peut faire partie d'encourager et de la modélisation du comportement qui est le plus souhaitable. Alors que le niveau d'énergie créatrice de «production» varie avec l'objet et la nature de l'entreprise, ce qui démontre le courage et l'engagement à créer une ambiance de plaisir et progressive est l'affaire de tous. Se tenir mutuellement responsables. Activités de soutien créatif. Doucement mais fermement signaler à ceux qui ont tendance à abattre les idées et les efforts avant qu'elles n'aient une chance d'aller nulle part que c'est contre-productif et nuisible. Target et reconnaître les comportements qui est de punir et de condescendance pour les efforts créatifs, et travailler ensemble pour chercher des alternatives. La plupart de tous, être l'exemple d'une ouverture d'esprit, espiègle, perspicace et intuitive professionnels autant que le sérieux, concentré, travailleur et un employé compétent. La plupart des entreprises veulent les deux.

• Utiliser une variété d'approches pour les activités réelles de création. Brainstorming et autres moyens créatifs de gagner un avantage innovantes ont une myriade de méthodes. Utilisez-les tous. Il existe des livres entiers qui ne sont que des collections d'outils et techniques. Elles sont toutes bonnes, mais certaines fonctionnent mieux que d'autres dans une situation donnée. Que par l'expérience et l'expérimentation peut-on découvrir qui servent à vos besoins. Et cela va changer pour les différents groupes de personnes ainsi que des sujets. Ne laissez pas l'échec d'une méthode de détruire toute possibilité de l'utiliser ou de tout autre nouveau. Il ne s'agit pas rapide succès et résultats - il s'agit d'un processus qui mène à de réelles avancées dans la réflexion actuelle. Ce n'est pas forcément facile. Mais il peut être amusant.

Formation

La formation de notre créativité est souvent à confusion. Au lieu de cours populaires sur perspicacité créative, nous avons des cours populaires sur "Professional Burnout» et «Gestion du stress" et "Travailler avec des personnalités difficiles», ce qui pourrait être le résultat de ne pas comprendre le facteur le plus déterminant fondamental de toutes ces expériences: l'utilisation de notre imagination

Un atelier de créativité bien, (comme le mien!), Est conçu pour aider à libérer et exercer nous-mêmes créatrices d'abord en aidant les gens à comprendre comment fonctionne l'imagination. Puis, en créant un environnement sûr dans lequel on peut expérimenter et d'explorer, les participants travaillent avec la principale méthode d'exercice de la créativité: jouer. Mais plutôt que de s'engager seulement dans des jeux stupides, à travers un ensemble spécifique d'exercices que nous allons découvrir comment nous pensons pièce sur, comment nous sommes réticents à le faire dans la plupart des situations, et ce que d'autres obstacles à sa manifestation peut être enlevé. Ce n'est que dans un regard attentif à ce qui nous retient l'on pourra commencer à avancer.

Nous avons tous les talents créatifs pour commencer. En fait, nous avons déjà toute la créativité que nous allons obtenir! Il ne s'agit pas tant de message "plus" d'imagination ou de créativité, c'est à peu près tout Cutting Loose et de voir combien il ya réellement. C'est alors que nous avons un aperçu à quel point nous pouvons réellement illimitées être.