|
Les profils sont l'un des types les plus difficiles d'articles à écrire, du moins, c'est vrai pour moi. Si vous trouvez des profils facile, alors considérez-vous chanceux. Difficile ou pas, avec des profils comme pour tout autre écrit, la recherche peut faire beaucoup pour vous en sortir. Sauf si vous êtes écrivain vétéran, vous mai pense que, pour ce faire un profil, vous interviewer tout simplement la personne (si vous avez le profil d'une personne plutôt que par une entreprise), et peut-être quelques autres personnes pour les intérêts ajouté. C'est en partie vrai, mais voici une astuce: les bases de la recherche au préalable afin de vous concentrer sur l'étoffe juteuse pendant l'entrevue. Qu'est-ce que je veux dire par éléments de base? Je veux dire le pas-si-détails croustillants qui forment le cadre du profil. Ce sont des détails comme l'endroit où la personne est née, où ils sont allés à l'école secondaire, collège ou école d'études supérieures; quels emplois ils ont eu lieu; s'ils ont déjà servi dans l'armée, ou s'ils ont déjà reçu des honneurs ou des récompenses . Considérez ceci comme le squelette de votre histoire. Ils sont petits et banales, mais nécessaire. Avec le squelette de la route, vous pouvez aller en prêt à aborder le muscle réel sans perdre du temps sur les petites choses. Voici quelques moyens à la recherche d'une personne devant un profil: 1. Obtenir leur curriculum vitae ou vita. Pensez-y, un CV est la vie professionnelle d'une personne dans une seule page de résumé. Une grande partie de l'information de base dont vous avez besoin, tels que l'éducation et l'emploi précédent, vous vous rendrez dans ce document. Certaines personnes auront leur curriculum vitae affichés sur leurs sites. D'autres vont les envoyer à vous si vous appelez et demandez. 2. Trouver des articles précédents écrits sur la personne. Si d'autres journalistes ont travaillé pour creuser dans la vie de cette personne, pourquoi ne pas récolter certaines des récompenses? Vous serez souvent amené à trouver des réponses aux questions les plus profondes, qui peuvent former le fondement même pour des questions plus incisives de votre choix. Encore une fois, vérifiez le site Web de la personne; sites Web contiennent souvent des articles favorables à la personne. Toutefois, si vous n'êtes pas après un toucher strictement bon morceau, vous aurez également besoin de vérifier d'autres sources. 3. Lisez ce qu'ils ont écrit. Si la personne qui a écrit des articles, livres, thèses, etc, vous pouvez souvent les utiliser pour en savoir long sur la personnalité de la personne et la philosophie. Si la personne est un écrivain prolifique, vous n'aurez probablement pas le temps de tout lire. Cependant, même un extrait de leur écriture sera mieux que rien. Utilisez l'information que vous gagner de ces sources, afin de détail, des questions de sondage ... ou des questions stupides pour alléger l'ambiance de votre article. Armé d'un peu de connaissance, vous pouvez entrer dans n'importe quelle interview profil avec confiance. Vous semblent prêts et professionnels un succès certain avec les personnes interviewées et les éditeurs! |