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Il ya un peuple qui soit relativement peu profité ou bénéficié énormément de l'scandales Antidatage Options. Supposons que les 10 principaux dirigeants de chacune des sociétés de haute technologie obtenu le plus grand nombre d'options sur actions (> 70% des subventions). Le reste des employés ont également bénéficié, mais pas autant. La plupart des entreprises, actuellement objet d'une enquête ou d'une enquête de la SEC sont de haute technologie, la plupart ont de bons produits, une franchise de valeur, plus de 1000 employés et plusieurs milliers de clients qui en dépendent. La plupart de ces entreprises doivent recalculer ses résultats sur plusieurs années en raison de répercussions fiscales et revenus. Ce coût provient de l'année actuelle et l'année prochaine ligne de fond. Ajouter au fait que les clients deviennent nerveux quand une société qui se porte bien aujourd'hui ne peut pas le bénéfice d'État pour 3-4 trimestres, et à annuler l'achat important, il existe un risque important sur ces sociétés, après qu'ils ont été appelés à fouiller dans leur attribution d'options . Nombre de ces entreprises ont tiré de leurs dirigeants 2-3 top - généralement le chef de la direction, directeur financier et conseiller juridique. Le fait est: Il ya 1000 autres employés et des milliers de clients qui en subissent les conséquences. Question: à quel prix sommes-nous obtenir justice? Beaucoup de ces entreprises d'avoir à tronquer les gains, les revenus et réduire les coûts (lay off éventuellement personnes). N'est-il pas possible de faire juste que les cadres dirigeants démissionner et le reste de la société déménage à - payer une amende ponctuelle, paient leurs impôts (montants estimés) et de passer avec leur vie? |