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1. Keep it brève - il est facile d'aller trop dans le détail lors de la création de votre CV. C'est la réalisation de la valeur qu'il pourrait y avoir des centaines de personnes demandant pour le poste, la personne la compilation de la liste restreinte sera la numérisation. Assurez-vous que votre CV est jamais plus de deux pages de format A4 et ne faites pas la police de caractères trop petits. 2. Don't Lie - la pire chose que vous pouvez faire dans le CV est mensonge. Il pourrait vous aider à obtenir une entrevue, mais vous aurez découvert par la suite. L'industrie de la loi est relativement faible; il pourrait y avoir un ancien collègue à la nouvelle entreprise. C'est un risque qui n'est jamais bon à prendre. 3. Ne pas inclure Irrelevant Old emploi - ne serons jamais d'être utile pour un employeur potentiel de savoir quand vous avez eu 13 vous aviez un travail faisant un tour en papier. Garder l'expérience de travail pertinente. Notamment des emplois à temps plein et ceux à temps partiel qui a offert une expérience pertinente. 4. Variez les langues - il n'y a rien de plus ennuyeux qu'un CV répétitives ne pas commencer chaque description d'emploi pour "responsable de" ça vous semble et sans imagination créatrice. Il est construit dans le thesaurus dans Microsoft Word Vous n'avez donc aucune excuse! 5. Make it Easy to Read - Ne surchargez pas la page, au contraire, diviser le contenu en catégories faciles à comprendre pour lire les titres. Il aide les gens à trouver les informations qu'ils cherchent et aider à vous démarquer des autres personnes avec des documents bondés et dense. 6. Ne soyez pas trop flashy - il pourrait sembler une bonne idée d'imprimer sur du papier lumineux ou inclure une photo brillant grande mais elle n'est pas. Elle vous fera ressembler à un show-off et non professionnelle. Pas les qualités de nombreux cabinets d'avocats sont à la recherche dans les candidats. 7. Don't Be Vague - C'est un piège facile de tomber lorsque vous décrivez votre expérience à ne pas aller trop dans les détails, étant toutefois trop évasif peut jouer contre vous. Laissez l'employeur potentiel de savoir exactement ce que vous faites et les résultats que vous avez obtenus. 8. Obtenir un deuxième avis - le meilleur conseil sur la création d'un CV pour un cabinet d'avocats est d'obtenir un deuxième avis. Peu importe combien vous êtes à l'écriture, une deuxième paire de yeux seront capables de repérer les erreurs que vous et votre correcteur d'orthographe ont manqué. De même ils seront en mesure de juger le ton et le style du CV beaucoup plus objective. Assurez-vous que si elles sont honnêtes! 9. Garantie il n'ya pas de fautes d'orthographe - Cochez autant de fois qu'il est humainement possible. Ne comptez jamais sur votre traitement de texte Vérification orthographique, en particulier pour la grammaire. Grammaire et les fautes d'orthographe seront imputés sur vous, peu importe comment qualifié ou vous êtes apte à l'emploi. 10. Personnaliser pour chaque application - parfois vous vous trouverez envoyez beaucoup de demandes d'emploi à la fois, même si c'est toujours bon à prendre quelques minutes pour personnaliser le CV à l'emploi que vous postulez. Regardez les compétences dans la description du poste et vérifiez que vous avez en vedette chacun, dans votre CV, il est parfois même pas la peine de changer la formulation à la même que dans la description d'emploi. Il montre que vous avez prêté attention à leur annonce et montre leur que vous êtes exactement ce qu'ils recherchent. |