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Dans une partie de cette série, nous avons examiné les stratégies de préparation à plusieurs rare interview qu'il nous a menés en toute sécurité à la porte de l'interviewer, bien préparés à relever les défis qui l'attendent. Cet article examine les stratégies de petite mais efficace d'employer à partir du point d'entrée de bureau de la conclusion de l'entrevue. Waiting Salle de lecture Maintenant que vous êtes arrivé 15 minutes plus tôt, vous avez du temps à tuer. Comment pouvons-nous passer normalement, cette fois? Nous avons l'habitude de lire de périodiques disponibles sur la table de la salle d'attente. Mais n'oubliez pas que nous couvrons tous les petits détails ici. Vous devez payer un peu d'attention aux types de magazines vous chercher dans la salle d'attente. Et si nos magazines ont été placés là pour voir lequel vous ramasser, tente peut-être d'obtenir un écartement de vos intérêts? De nombreuses entreprises utilisent une variété de tactiques de la personnalité d'évaluation pour aider dans leurs processus décisionnels. Si vous remarquez tout matériel sur le tableau de la société elle-même, puis sélectionnez celle-ci de les parcourir. Sinon, essayer de s'en tenir à l'entreprise ou de l'industrie des périodiques connexes. Votre option la plus sûre est d'apporter votre propre matériel de lecture sur la société pour la préparation aux entrevues supplémentaires. Mais vous voulez éviter de manipuler de nombreux documents et séparé qui peut être abandonnée lorsque l'intervieweur est là pour vous attraper, ce qui peut être très gênant. Deadly Small Talk A not-so-technique couramment utilisée par les enquêteurs d'obtenir des informations auprès de vous par la porte arrière est d'utiliser la technique de pré-entrevue bavardage. Une question simple comme «Comment s'est passé votre Noël?" peut dire à un journaliste de votre statut matrimonial, si vous avez des enfants, et des détails sur vos croyances religieuses, qui sont tous illégal pour eux de s'informer directement ... et l'interview n'a même pas commencé! Soyez conscient de votre sujet de conversation le sujet et essayer de ne pas donner tous les paramètres de votre vie avant l'entrevue commence. Mais ne prenez pas l'autre sens et devenir excessivement prudent. Contact avec les yeux (enfin, sort of) Il n'y a pas une écriture unique sur les conseils sur les entrevues qui ne traite pas de maintenir un contact visuel avec l'interviewer. Ceci communique que vous êtes attentif et confiant. Mais at-on jamais regardé dans les yeux (autre que votre proche) pour toute période de temps significative, sans qu'il s'agisse d'un peu de mal à l'aise? Au lieu de prendre une chance sur fixait un trou à travers la personne qui occupe votre carrière dans leurs mains, l'utilisation des «quatre coins de la technique", qui entraîne en rotation votre regard toutes les quelques secondes dans un losange à partir de l'arcade sourcilière, au coin extérieur de l'un des yeux, du nez, à l'extérieur de l'autre œil, et de retour au front bas. L'effet reste attentif tout le regard vers le bas effet disparaît, la réduction de la survenue de malaise intervieweur. Il mai être ce qui fait votre interlocuteur communiquer au autres décideurs "Je me suis senti plus à l'aise avec ce candidat que j'ai fait pour les autres." Vendez-le! Let's contourner les conseils sur le reste du processus d'entrevue, à savoir prendre des notes, préparer des questions à l'intervieweur, et d'éviter des réponses à long haleine, tous les sujets que vous avez lu dans les articles de nombreux autres entretiens que vous avez lu. Donc, aller directement à la fin de l'entrevue. Peut-être la stratégie la plus importante que vous pouvez employer pour vous interviewer est de fermer solide avec un excellent résumé de ce que vous pouvez faire pour l'équipe de l'enquêteur ou de la société en général. Dans le cadre de votre processus de préparation à l'entrevue, vous devriez considérer les forces et les attributs que vous possédez les mieux adaptés à la description d'emploi, et développer une clôture qui fournit un argument convaincant pour vous donner la position. L'idée est de laisser une impression mémorable à l'intervieweur que dure le processus d'évaluation. Rappelez-vous: la préparation, la planification d'urgence et de confiance. Maintenant, make it happen! |