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In today's fast paced transitoires et monde, il devient de plus en plus difficile de trouver des personnes qualifiées et compétentes qui connaissent non seulement leurs affaires, mais on peut faire confiance à manier des fonds de votre entreprise. Trop souvent, vous entendrez des histoires à propos inexpérimentés dites teneurs de livres qui, soit gâché les livres de quelqu'un ou coincé la main dans le sac et a aidé à eux-mêmes à des milliers ou des millions de dollars. Exact Accounting Services a sélectionné 7 des choses les plus importantes que vous devez savoir à quel moment de prendre une décision d'embaucher le droit comptable, permanent ou un contrat. Comme toute autre chose dans la vie, il n'ya pas de garanties, mais en suivant notre guide, vous pouvez aider à réduire la probabilité d'inviter l'éléphant pour venir s'asseoir sur vous. Notre objectif est de tenir cette liste à court et doux et ne pas faire ce bruit, comme un énoncé de mission Jerry McGuire movie. Voici les 7 choses que vous devez savoir afin de trouver l'aide-comptable à droite. Bonne chance! 1. Le facteur de l'expérience - Ne savent-ils vraiment leur truc? Il ya énormément de concurrence là-bas, étant donné que, les gens vont dire les choses les ménagerait aucun effort pour décrocher l'emploi. L'objectif ici est de ne pas être un porc-Guinée pour quelqu'un qui a besoin d'améliorer leurs compétences en comptabilité. Si vous souhaitez réduire vos chances d'embauche d'un raté, rendez-vous avec un cabinet de renom. Ils ont fait tout le travail pour vous, plus ils ont une feuille de route mais si vous voulez y aller seul, voici quelques questions à poser: Combien de temps ont-ils fait de tenue de livres? Ont-ils une formation de comptable? Quels logiciels comptables ont-ils travaillé? Sont-ils tech savvy? Quel type de sociétés ont-ils fourni des services de tenue de livres dans le passé? Peuvent-ils fournir des références? Les références sont extrêmement importantes. Essayez d'obtenir au moins 3 références. 2. Trust - Pouvez-vous leur faire confiance? Toujours savoir qui vous avez affaire! Cela pourrait ne pas être assez dit. Viennent-ils à travers aussi honnête et sincère? Que vous utilisiez une firme externe pour embaucher votre comptable ou de faire cavalier seul, effectuez toujours une vérification des antécédents approfondie, même si elles ont été renvoyées à vous de quelqu'un que vous connaissez. Lorsque vous avez un background check effectuée, vous voulez vérifier pénale, numéro de sécurité sociale et du crédit des renseignements et le dépistage des drogues. Après tout, cette personne va être contrôler le futur de votre entreprise en gérant tous vos fonds. Scary pensée n'est-ce pas? Comprendre cela, même si cette personne passe la vérification des antécédents de vol avec des couleurs ne garantit pas le vol et les méfaits dus au fait que changer les gens et leur vie changer. La meilleure façon de rester en échec est de devenir éduqué et toujours garder un œil sur ce qu'ils font. Il ya certaines choses que vous pouvez faire pour garder une personne honnête honnête en faisant des contrôles et des équilibres en place. 3. Fiabilité - Sont-ils fiables, fiable et responsable? Appelaient-ils quand ils ont dit qu'ils allaient appeler? Ne montrent-ils quand ils ont dit qu'ils vont l'afficher? Ont-ils retourner vos appels dans un temps opportun? Vous seriez surpris de voir combien de personnes passent entre les mailles du filet sur ce coup. S'ils ne parviennent pas quelqu'un de ce qui précède, vous pouvez être assuré le même type de problèmes sera applicable à vos livres. 4. Personnalité - Ceci est très important! Vous sentez-vous avec eux? Sont-elles faciles à travailler? Vous sentez-vous qu'il pourrait y avoir des conflits de personnalité? Toutes les compétences dans le monde ne compensera pas pour un artiste capricieux. Personne ne veut travailler avec les nazis Soup. Vous devez être en mesure de les approcher n'importe quoi. 5. Les compétences en communication - Comme toute autre chose dans la vie, les entreprises mobilisent des compétences de personnes. Aptitudes en relations humaines implique des compétences de communication. L'argent est la ligne de vie de votre entreprise. Toute personne qui manipule l'argent de votre entreprise doit être capable de communiquer avec vous à 100%. S'il ya un problème, vous devez savoir dès que possible! Non si ni mais. Si elles ont une meilleure façon de faire les choses, ils ont besoin pour être en mesure de vous en avertir. 6. L'intégrité et de caractère - Vous voulez quelqu'un qui n'est pas seulement fidèles et passionnés par ce qu'ils font, vous voulez quelqu'un qui a de hautes valeurs morales et des normes. Comme mentionné ci-dessus, la comptabilité peut faire ou défaire votre entreprise de sorte qu'il est crucial d'avoir la bonne personne, la manipulation de vos livres. 7. Trust Your Gut - Tu sais ce sentiment profond à l'intérieur. Si quelque chose ne semble pas juste, faites confiance à votre instinct. Parfois, c'est tout ce que tu dois continuer. C'est incroyable de voir combien de gens ne font pas confiance à leurs instincts et aller contre leur meilleur jugement. En bout de ligne, si elle ne se sent pas bien, ne le faites pas! N'oubliez pas, vous pouvez toujours confier votre comptabilité à un service de tenue de livres, mais simplement parce que quelqu'un d'autre est la gestion de vos livres pour vous ne pas vous exclure de la compréhension bases comptables. Checks and balances doivent également être mis en place pour aider à garder les gens honnêtes. L'un des plus grands avantages d'avoir quelqu'un de gérer vos livres, c'est que vous avez maintenant plus de temps pour se concentrer sur la croissance de votre entreprise. |