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Qu'est-ce que ces entreprises ont en commun? Sears, British Aerospace, General Electric, IBM, Lucas, United Airlines, Swiss Air, Philips, Pepsi, Coca-Cola, Citibank, Morgan Stanley, AT & T, Wal-Mart, Reebok, General Motors, Boeing et Sony? Ils pensaient tous de l'Inde où la nécessité de mettre en place une équipe virtuelle pour aider leurs besoins en logiciels est devenue trop difficile à ignorer. Inde fortement axées sur l'enseignement technique. Il existe un vaste stock de main-d'œuvre qui peuvent offrir des solutions d'experts pour presque toutes les tâches de programmation. Le niveau d'expertise des professionnels des TI en Inde est au pair avec ses homologues de l'Ouest, seule une fraction du coût, de plus ce que les professionnels et les experts reçoivent aux Etats-Unis ou du Royaume-Uni. L'Inde a été voté par la plupart des géants de l'entreprise aux États-Unis, Royaume-Uni et le Japon comme destination pour leurs sous-traiter de premier plan. En dehors de coût de la main-d'être efficace, l'Inde peut offrir des solutions logicielles à pratiquement tous les besoins en logiciels. Mise en place d'une équipe virtuelle de l'Inde permet de vous concentrer sur les compétences de votre entreprise qui sont génératrices de bénéfices, ceux qui permettront d'accroître votre chiffre d'affaires, tandis que votre fournisseur de services tiers, ou d'une équipe virtuelle, ne les fonctions de soutien. Mise en place d'une équipe virtuelle de l'Inde est la meilleure solution il ya, pour le moment. Dix-huit géants société pensent, et ils n'ont jamais faibli dans leur choix, depuis lors. Qu'y at-il mettre en place une équipe virtuelle? D'une part, une société américaine mise en place d'une équipe virtuelle de l'Inde enregistre environ 60% de ses coûts de fonctionnement habituelles. L'embauche d'un prestataire de services de sous-traiter la gestion de bas niveau, non-core les opérations de coupe alors une somme considérable de la part du budget alloué au recrutement interne, l'embauche et la formation de main-d'œuvre. Professionnels des TI et des groupes de soutien de l'environnement externaliser sont déjà formés et ont une expérience considérable, donc, les délais pour la formation et le développement de nouveaux employés sont enregistrées, aussi bien. Bien opérant pour la plupart à l'étranger, le client peut pratiquement mis en place sa propre équipe, dûment supervisé par le prestataire de services de sous-traiter. Dans le langage courant, on appelle cela "dédié" externaliser. L'externalisation vers des pays comme l'Inde minimise l'écart d'emploi entre les professionnels de la TI en Inde et dans les pays plus développés. L'externalisation permet de home-grown talent à la surface, sans avoir besoin de coûteux Voyage à l'étranger, juste pour gagner des dollars. L'externalisation permet à de nombreux spécialistes des TI de gagner une somme considérable, tant qu'ils restent dans le confort de leur foyer. En un mot, la mise en place d'une équipe virtuelle de l'Inde offre beaucoup d'avantages: d'abord, il est rentable, d'autre part, il donne accès à un bassin de main-d'œuvre majorité des professionnels chevronnés, y compris leurs entreprises. Un client de services d'impartition à l'Inde, obtient l'accès à une myriade de l'expertise dont il peut utiliser pour sa propre entreprise, aujourd'hui ou dans l'avenir. Minimisation des risques associés dans l'embauche de main-d'œuvre à l'étranger est possible parce que l'équipe virtuelle mai soit géré par un prestataire de service dûment autorisé qui est autorisé par son gouvernement pour exploiter et gérer une entreprise ou un groupe de professionnels des TI qui mai également avoir une personnalité juridique à entrer dans les obligations contractuelles. Contrairement à l'embauche directe, d'un solutions externaliser / prestataire de services est directement responsable de son peuple, et il n'ya aucune relation employeur-employé existant qui existent entre le prestataire de services sous-traiter et le client. Cela permet d'économiser le client contre les tracas de la gestion et le développement des personnes, ainsi que de prévoir des prestations prévues par leur pays d'accueil. Seamless avantages. Mise en place d'une équipe virtuelle de l'Inde fournit à votre entreprise qui, et beaucoup plus encore. Si vous cherchez de dotation dédiés, Offshore embauche, d'embaucher un professionnel de l'informatique dédiée ou de recruter une équipe virtuelle professionnelle Inde, S'il vous plaît nous contacter pour une proposition sans engagement. |