Conduisant sans intégrité - Nu Leadership Series




 

«Une nation qui a oublié la qualité de courage qui dans le passé a été portée à la vie publique n'est pas aussi susceptible d'exiger ou d'égard que la qualité de ses dirigeants choisis aujourd'hui - et en fait nous avons oublié.

John F. Kennedy

Est-il vraiment nécessaire qu'un leader soit élevée dans l'intégrité? À la découverte de ce comportement éthique dans la pensée des dirigeants. Malphurs, auteur de Values-Driven Leadership, explique que les valeurs organisationnelles de co-exister sur deux niveaux, personnels et d'entreprise. Sur un plan personnel, les individus ont un ensemble de valeurs fondamentales qui dictent leurs actes. Pour les organisations, ces valeurs fondamentales de guider les opérations.

Examinons une application. Le film Training Day, avec sa saveur urbaine, représente un jeune flic fait équipe avec un vétéran aguerri, Alonzo Harris (Denzel Washington). La recrue exerce ses activités sous les vertus de la force de police (service, intégrité, etc), tandis que Harris ne marche pas. Nature impitoyable Harris lui donne une crédibilité de rue, mais les valeurs de Harris sont en contradiction avec ses valeurs organisationnelles. Qu'advient-il lorsque les dirigeants ne sont pas alignées avec les valeurs institutionnelles?

Si les dirigeants ne respectent pas le cadre moral de Dieu, ils peuvent suivre les traces de Harris. Cet accident peut être opposé par les œuvres de la chair et le fruit de l'Esprit dans Galates 5. McGee, l'auteur biblique, explique que les œuvres de la chair sont ce que font les gens et les Dix Commandements ont été donnés pour lutter contre cette nature pécheresse, mais la vie chrétienne est destinée à produire le fruit de l'Esprit (Galates 5:22, 23) .

Par conséquent, les leaders doivent suivre cadre de Dieu pour la création d'institutions honorables. Commencez dès aujourd'hui!

Références:

Malphurs, A. (1996). Axé sur les valeurs du leadership. Grand Rapids, MI: Livres Boulangers.

McGee, J. (1991). Galates. Nashville, TN: Thomas Nelson Publishers.
Rokeach, M. (2000). Comprendre les valeurs humaines. Grand Rapids, MI: Livres Boulangers.

Qwipster.net (2006). Qwipster's Movie Review on Training Day. Reçu le 22 Mars, 2006 à http://www.qwipster.net/trainingday.htm.

© 2006 par Daryl Green D.

 
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