|
Tout le monde a entendu parler des flux de clandestins qui traversent l'Amérique. Nous savons qu'ils sont de venir ici afin de mieux leur vie, pour trouver du travail. Mais, quel genre de travail sont-ils trouver? Sont-ils devenir agents de police? Les pompiers? Médecins? Avocats? N o Dans de nombreux cas, ils prennent des emplois peu rémunérés dans les industries de services connexes, comme l'entretien de pelouse, peinture, restaurants, et ... de conciergerie. Maintenant, vous pourriez penser que le fait qu'un étranger illégal de nettoyer votre bâtiment est une grande chose. Mais après avoir lu cet article, vous mai changer d'avis. Question: Qui a accès total à votre installation, même dans des zones où certains employés ne sont pas autorisés? Réponse: Le concierge! Question: Qui peut aller et venir librement à toute heure de la nuit, habituellement sans être interrogé? Réponse: Le concierge! Question: Qui supprime des éléments de petites et grandes entreprises de votre établissement, parfois en les prenant à domicile? Réponse: Le concierge! Question: Qui a 10-12 heures par jour en promenade dans votre entreprise et la propriété des employés, et pourraient trouver des informations confidentielles qui pourraient être vendus sur Internet? Réponse: Le concierge! Vous voyez, le concierge est prévu pour venir au travail après les heures. Ils devraient retirer des ordures de l'immeuble! Ils devraient consacrer plus de temps dans le bâtiment, en s'assurant qu'ils ont fait un travail de qualité. Mais, ils ne devraient pas voler, naviguer sur Internet, parcourez dossiers de l'entreprise ou similaires. Toutefois, c'est exactement ce qui se passe dans de nombreux cas? Pourquoi? Les raisons sont nombreuses, mais un dénominateur commun peut faire remonter sur le fait que de nombreuses sociétés de conciergerie se sont habitués à embaucher des immigrants illégaux au service de leurs comptes. La raison qu'ils donnent est en raison du marché très concurrentiel de garde que nous faisons face. Après tout, la plupart des villes n'ont pas besoin d'un permis pour démarrer une entreprise de nettoyage. La plupart des affaires n'a rien à faire l'expérience, ils veulent juste le plus bas soumissionnaire. La plupart des employés n'ont pas l'esprit en étant payé en numéraire, "sous la table». Et, la plupart des propriétaires de sociétés de nettoyage pour recevoir la totalité des besoins ci-dessus, aussi longtemps qu'ils peuvent faire un bénéfice! Cependant, quelle est la menace, un propriétaire d'entreprise est confronté, quand ils engagent une entreprise qui emploie des travailleurs illégaux? Considérez ce qui suit: · Travailleurs illégaux ont été connus pour tenter d'extorquer de l'argent de l'Amérique via l'Internet ou par téléphone, depuis leur pays d'origine. Après avoir quitté l'Etat, il est découvert que les dossiers médicaux, dossiers financiers, les dossiers d'entreprise, etc, ont été compromis. Que ce soit un employé numéro de sécurité sociale ou un numéro de carte de crédit des clients, une fois que cette information est à l'extérieur des États-Unis, il ya peu que le propriétaire d'une entreprise peut faire. Une fois publiées ou vendues sur l'Internet, les frais et les dommages causés peuvent être inimaginables. • Il a été rapporté que les allégations mensongères sur les travailleurs d'indemnisation ont été déposées contre des propriétaires d'entreprises qui avaient étrangers en situation irrégulière dans leur immeuble. Cette mai-être dû en partie à la façon dont l'entreprise de nettoyage, qui a réellement engagé le travailleur, est structuré. Si un employeur a embauché des étrangers en situation irrégulière pour nettoyer votre immeuble, il est une hypothèse très bon ce qu'ils font d'autres choses qui sont illégales, aussi. Comme d'exploitation sans assurance adéquate. (Saviez-vous que certaines sociétés vont faire un chèque pour leur assurance, sachant que leur chèque sera refusé et pourquoi? Alors qu'ils peuvent vous donner un certificat d'assurance, de «prouver» qu'ils sont assurés. Une fois leur rebondit à cocher, la politique seront immédiatement annulées. Toutefois, vous croyez toujours que ce sont couverts, alors qu'eux-mêmes et leurs employés ne sont pas!) Depuis leur employeur n'a pas l'assurance de déposer contre, devinez dont le prochain sur la liste? Le propriétaire de l'entreprise! Bien sûr, vous pouvez poursuivre l'entreprise de nettoyage, mais rappelez-vous, ils ne sont pas les individus les plus honnêtes en premier lieu. Après tout, ils ont sciemment donné les clés de votre immeuble à un étranger en situation irrégulière. Bonne chance dans la perception d'un centime! Ce ne sont là certains des risques associés à permettre à un travailleur clandestin pour nettoyer votre immeuble. Mais, qu'est-ce qu'un propriétaire d'entreprise à faire? Tout d'abord, demandez leur responsabilité civile générale et indemnisation des transporteurs police d'assurance liste en tant que titulaire du certificat. Cela indique à la compagnie d'assurance que l'un de leurs clients (l'entreprise de nettoyage) est le nettoyage de votre immeuble, et si pour une raison quelconque, l'expiration de leur contrat, vous êtes d'être avisée immédiatement. Aussi, s'il ya une plainte contre l'entreprise de nettoyage, vous serez en première ligne pour recueillir. De plus, vous pourriez demander à l'entreprise de nettoyage de fournir un cautionnement. Une fidélité Bond est une assurance contre les actes frauduleux qui cause la perte par les particuliers. Habituellement, il est mis en place pour protéger un propriétaire d'entreprise contre les actes malhonnêtes (vols, dommages, etc) par leurs propres employés. Toutefois, une entreprise de nettoyage de bonne réputation doivent être en mesure d'obtenir un aussi. Enfin, un propriétaire d'entreprise devrait toujours rester en communication étroite avec le propriétaire ou son représentant de l'entreprise de nettoyage. Vous devez exiger que tous les changements de personnel doivent être soumises par écrit, avant ces modifications soient appliquées. En outre, assurez-vous que votre immeuble de bureaux et les touches sont marqués «Ne Pas Répéter" et individuellement numérotée et enregistrée. De cette façon, quand un changement de personnel de nettoyage a lieu, vous serez mieux en mesure de surveiller tout changement, et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent «première page des nouvelles». Bottom line, en tant que propriétaire d'entreprise, vous devez être proactives pour protéger la propriété physique et intellectuelle de votre entreprise, vos employés et vos clients. |