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Peu importe quelle compagnie vous engager pour nettoyer votre bâtiment, vous avez besoin de savoir qui ils donnent les touches à. C'est-à-dire, qui sont-ils payer pour faire le travail. Gardez à l'esprit, que le bon fonctionnement de parler vendeur ne sera PAS le nettoyage de votre immeuble. Vous avez engagé à trouver la meilleure personne possible pour faire le travail. Mais, comment savez-vous que la personne de leur choix est «le meilleur», et non pas simplement "le plus disponible»? Voici certains de mes avantages et inconvénients en ce qui concerne les trois groupes juridiques des concierges qui mai être dans votre bâtiment. (Immigrants clandestins ne sont pas énumérées, car un chef d'entreprise averti ne les admettre dans leurs installations.) Le premier groupe est le plus commun. Il est appelé le groupe d'employés. Ce groupe a un employé constante relation avec l'entreprise de l'employeur vous a engagé au service de votre installation. Le Pro de ce groupe sont très limitées. En dehors de la protection juridique que vous recevez l'encontre de leurs blessures ou un droit en justice, il ya peu d'avantage à les embaucher. Typiquement, le groupe d'employés est le plus bas payé groupe de trois. Ils ont également le plus haut chiffre d'affaires et où surviennent le plus de vols et dommages de biens. Le deuxième groupe est le sous-traitant du groupe. Ce groupe est souvent reprises d'une autre société de conciergerie, qui a un contrat permanent avec l'entreprise qui vous embauche. Ils sont appelés au service de votre compte, au nom de l'autre société. La seule raison pour une entreprise deviendrait un «Sub 'est de garder leurs employés occupés. Les sous-traitants sont utilisés par les grandes entreprises nationales au service des domaines où elles ne sont pas établis. Si vous avez plusieurs endroits, vous pouvez en louer une entreprise, qui à son tour sous «out» à plusieurs endroits différents à d'autres sociétés plus petites. Cette grande entreprise s'est fait un courtier ou d'intermédiaire entre vous et la société réelle font le travail, gagnant ainsi leur une commission de Nice. Attendez-vous à payer plus cher pour les «intermédiaires» pour trouver et payer les sous-traitants qui nettoient votre immeuble. Le dernier groupe est le groupe le plus de succès que d'être le modèle franchisé. De nombreuses sociétés comme McDonald's, Subway et d'autres ont augmenté leurs activités en utilisant ce modèle. Les grandes entreprises nationales comme Jani-King et pardessus, ainsi que des compagnies régionales comme Alliance Maintenance, ont fait de même dans l'industrie du nettoyage et d'entretien. Le modèle de franchise établit une relation juridique entre le franchiseur (la société) et le franchisé (le travailleur), vous offrant ainsi la même protéger la compagnie a mis en place. En outre, le franchisé est rémunéré sur un pourcentage plus important de ce que vous payez le franchiseur, car ils sont en partie propriétaire de l'entreprise. Plus important, le franchisé est rémunéré sur la production du compte, et non pas à l'heure. Cela signifie qu'ils prennent un sens plus élevé de fierté dans leur travail. En outre, les séjours typiques franchisé dans un compte beaucoup plus long qu'un sous-traitant ou l'employé fait. Encore une fois, cela est dû au taux plus élevé de la rémunération qu'ils reçoivent et leur statut de «propriétaire». Étant donné le choix, le modèle franchisé est le meilleur itinéraire pour aller à la sécurité, l'accessibilité et la réussite à long terme de nettoyage. |