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Dans l'armée, le caractère est fondamental. Les leaders sont ceux qui ont la compétence pour guider ses subordonnés, l'intégrité de respecter leurs décisions, et les compétences interpersonnelles pour motiver et inspirer leur équipe à la victoire. Plus on monte dans l'organisation un chef de file est, le plus perfectionné ses qualités de leadership doit être. Ceux qui servent en tant que gestionnaires et cadres supérieurs dans une entreprise doit avoir les valeurs fondamentales d'un soldat - oyalty L, D UTY, espect R, S service elfless, H onor, je NTÉGRITÉ, et P courage ersonal - LDRSHIP. Ils sont assez explicite, mais, malheureusement, seule une fraction des propriétaires d'entreprise d'appliquer ces concepts à la formation de leur personnel. Qu'est-ce que cela représenterait pour votre organisation si tous vos dirigeants fonctionner avec ces valeurs? Leaders dans le monde des affaires doit faire les mêmes choses que les commandants militaires ne - communiquer clairement, prendre des décisions et motiver les autres. Ils conçoivent des plans et à préparer leur personnel pour l'exécution de ces plans. Quand vient le temps d'exécuter la stratégie, un leader peut effectivement évaluer le projet ou le taux de succès de la mission - changer le cours lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant le respect de ceux qui travaillent pour eux. Il n'y a pas de qualités différentes pour les différents niveaux de leadership. En fait, chacune et chacun des employés de votre société doit posséder les mêmes qualités de leadership. Chaque chef de file - en fonction de leur position au sein de l'entreprise, mettront leurs qualités de leader dans l'utilisation de différentes façons. Certains mai être responsable de la behind-the-scenes stratégie tactique de la bordure de la compétition, tandis que d'autres sont exploitées pour fournir de l'enthousiasme des incitations directes et qui donnent aux employés afin de plomb et d'améliorations dans l'organisation. La question demeure: ce que cela représenterait pour votre organisation si tous vos dirigeants utilisés avec ces mêmes valeurs? Cela pose la question: comment pouvez-vous amener à avoir ces valeurs? Rejoindre les forces de succès! |