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Que nous réserve pour 2006? Les organismes de recherche ont fait leurs prédictions, mais les prix pétroliers instables peuvent même causer des projections les plus positives à prendre une tournure radicale. Selon Michael Maciekowich, directeur national des solutions de Astron, les organisations ont besoin de revoir les prévisions de 2006 du budget salarial d'un œil prudent. "Alors que l'inflation et de chômage sont restés stables tout au long de 2005, ce mai changer à mesure que nous nous approchons de 2006. Le prix du baril de pétrole, désormais proposé dans l'$ upper 60s, mai finalement avoir un impact sur le taux de chômage de la nation. Lorsque détourner les consommateurs de trésorerie disponibles ont pas de biens non durables, tels que l'électronique, la pompe à essence, les compagnies mai se retrouver avec un excédent de marchandises, les obligeant à réduire la production. Ces événements peuvent conduire à des mises à pied et un taux de chômage plus élevé. L'augmentation du chômage conduit souvent à des réductions des augmentations de salaire, en raison de l'offre accrue de travailleurs ". Toutefois, les économistes du gouvernement fédéral sont optimistes. Le Congressional Budget Office (CBO) estime que l'économie croît à un rythme sain. Lorsque l'on considère l'impact de l'inflation, le CBO estime que le produit intérieur brut réel (PIB), qui est la valeur totale des biens et services produits par un pays en un an, devrait croître de 3,7 pour cent en 2006, avant de ralentir à un rythme de 2,9 pour cent. Quel est donc, selon de récentes prévisions économiques, peut-on s'attendre dans l'année à venir en matière de planification budgétaire de compensation? Le CBO prévoit une variation en pourcentage de 1,9% (en baisse de 2,4% en 2005) de l'indice des prix à la consommation et de 5,2% Taux de chômage (pas de changement depuis 2005). Selon le budget 2005-06 WorldatWork Enquête sur les salaires, nous devrions nous attendre à voir une légère baisse dans l'utilisation des programmes de rémunération variable en 2006. En 2005, le budget moyen d'incitation pour les salariés exonérés a été de 12,7%. Les projections pour l'incitatif moyen budgétisé pour 2006 révèlent une possible diminution de 12,2%. Le tableau suivant est un résumé de base pour 2006 le salaire moyen préliminaire niveaux budgétaires pour douze groupements d'industries clés. Ces montants comprennent tous les ajustements augmenter le salaire de base dont le mérite, des promotions et des marchés boursiers. Les informations de cette table a été compilée à partir des études publiées récemment par Mercer Human Resource Consulting, le Conference Board, et WorldatWork. Industrie Base 2006 rajustements Services juridiques et comptables 4,0% Business and Information Services 3,9% Computer Software Services 3,8% Secteur financier et bancaire 3,7% Hospitalité 3,7% Assurance 3,7% Soins de santé 3,6% Fabrication 3,6% Vente au détail 3,6% Transports 3,6% Education 3,3% Real Estate 3,3% Ce qui suit est un résumé de la fourchette des salaires projetés formelle ou ajustements de la structure par groupe d'industries au niveau des salariés exonérés: (Source: 2005-06 WorldatWork Salaire Budget Survey) Industrie 2006 Salaires Structure ajustements budgétaires Transports 3,6% Real Estate 3,1% Hospitalité 2,7% Fabrication 2,7% Soins de santé 2,5% Vente au détail 2,5% Secteur financier et bancaire 2,4% Assurance 2,4% Construction 2,3% Business and Information Services 2,2% Education 2,2% Curieux de savoir comment les Etats-Unis par rapport au reste du monde? Les statistiques suivantes ont été tirées du Executive Resources Limited (ERL) 2005-06 projections d'augmentation salariale. Si vous commencez à être préoccupé par vos propres ajustements budgétaires, juste être reconnaissants que nous offrons des pas des augmentations salariales des employés au Zimbabwe! Pays 2006 l'inflation prévue 2006 Augmentation prévue Australie 2,5% 4,0% Belgique 1,6% 3,0% Brésil 7,4% 6,9% Canada 2,3% 3,0% Chine 3,6% 5,1% Égypte 9,6% 9,8% Finlande 0,5% 2,0% France 1,8% 3,8% Grèce 2,8% 4,5% République d'Irlande 2,6% 3,4% Italie 2,0% 3,8% Japon 0,1% 2,0% Mexique 4,4% 6,0% Nigéria 16,1% 16,2% Norvège 1,2% 3,5% Porto Rico 2,7% 4,0% Russie 8,2% 10,0% Espagne 2,8% 5,1% Suède 0,8% 3,0% Royaume-Uni 1,8% 3,2% États-Unis 2,6% 4,2% Zimbabwe 120,0% 120,0% |