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Connexion de communication entre le mentor et le mentoré est essentiel pour une relation à développer et un stagiaire de devenir un leader puissant. Bien trop souvent un échange de communication laisse deux personnes avec deux compréhensions différentes de ce qui a été dit et ce qui est à faire. Ce sont ces malentendus qui peuvent conduire à une rupture des liaisons de communication. Considérons ce simple modèle en cinq étapes de la communication de connexion qui est utilisée en coaching de dirigeants et d'une séance de thérapie, entre le médecin et son client pour assurer une connexion efficace de communication systématique dans les affaires. Avec votre mentoré et votre mentor, de communiquer une étape à la fois et nous assurer buy-in à chaque niveau avant de vous attendre à des progrès ultérieurs grâce à la cinquième étape dans une connexion de communication efficace. 1. Première étape - établir une volonté de buy-in ou même s'inscrire dans une conversation sur le sujet que vous mettez de suite. Si l'autre partie n'est pas disposé à reconnaître et à acheter-dans cette matière, il n'y aura pas de lien de communication. En substance demander la permission de se connecter et d'assurer l'autre partie est prête à vous connecter avant d'attendre pour continuer. 2. Deuxième étape - établir une connexion de l'objet se posent au niveau intérêt de l'autre personne. En substance, établissez la connexion à ce qu'ils disent qu'ils sont tous au sujet de ... leur identité et le but devrait être relié au sujet. 3. Troisième étape - examiner conjointement les choix variés que le protégé est prêt à faire pour s'assurer que ce qu'ils s'inscrivent dans matérialise. 4. Quatrième étape - à partir de cet éventail de choix qui peuvent être amené à exécuter la question inscrits, pour une connexion de communication réussi à se matérialiser, il faut avoir au moins deux points d'action, dont le mentoré s'engage à! 5. Cinquième étape - pour que tout lien de communication ont réellement lieu, les deux parties doivent discuter de façon claire et conviennent précisément à la façon de responsabiliser toutes les parties à ce plan de raccordement de cinq étapes. En substance comment saurez-vous objectivement si vous êtes sur la bonne voie, du hors piste, d'avance ou en retard? Investir du temps précieux avec une autre personne pour grandir et se développer entre eux peuvent être rapidement saboté si les parties n'arrivent pas à se connecter communicatif. Des études révèlent que l'un des tout premiers contributeurs de disfunctionality organisationnelle repose à la porte de communication inefficace entre les individus. |