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Après la tempête de neige septième en sept semaines, les personnes à Denver, Colorado, commencent à sentir que Mère nature doit avoir été la recherche de Buffalo ou de Minneapolis, mais s'est perdu. Gens ici ne sont tout simplement pas habitués à avoir trois pieds de neige entassée sur leurs chantiers, les allées et les rues pendant presque deux mois solides. Même les enfants, qui accueillent habituellement chaque flocon de neige avec une joie, regardons à présent les restes de tas de bouillie avec une sorte de dégoût. "C'est le printemps va jamais revenir? une abattu dix ans d'âge a été entendu gémir. (Il était facile de l'entendre, elle est ma fille.) La raison de malheur collectif de Denver est que la ville jouit traditionnellement plus de 300 jours de soleil par an. Pendant les mois d'hiver, la neige fera une apparition pour un jour, le congé peut-être quatre ou six pouces de blanc, assez pour faire tout ce beau regard, alors il sera gracieusement partir, comme le Houseguest parfait qui y séjourne jamais la bienvenue. Le soleil revient le lendemain matin et commence immédiatement d'entretien ménager, la neige a disparu dans les rues et les trottoirs avant midi. Que signifie plus-que-neige d'habitude et l'a frappé dehors résultant attitudes Colorado cela a à voir avec vous? vous demander que vous sirotez votre non grasse, latte moka décaféiné devant un bon feu de cheminée en grignotant un biscotti. (Oh. .. Je suppose que c'est moi avec la moka.) Le point est que les entreprises de Denver sont aux prises avec un moral bas et sont obligés de réfléchir de manière créative sur la façon de motiver les gens en face de circonstances inhabituelles. Si ces sociétés peuvent soulever People's sun-privé attitudes à Denver avec quelques-uns, des qualités de fun, ces idées vont travailler n'importe où, même à Buffalo et à Minneapolis. Non, ces sociétés ne vont pas les longueurs qui, apparemment, GoDaddy.com fait pour son service de marketing. (Si vous ne savez pas de quoi je parle, regardez les publicités de GoDaddy, ce premier diffusées au cours des deux dernières Super Bowls.) Qu'est-ce qu'ils font, c'est en utilisant l'humour dans le lieu de travail pour pimenter les choses et donner à leurs employés une bonne raison de se plaire à venir dans le bureau. Par exemple, un de mes clients la consultation se passe autour d'un gnome "jardin". Oui, une statuette en céramique d'un elfe enjouée coiffé d'un chapeau pointu de hauteur, de la barbe, les joues rebondies et tout conçu pour décorer son jardin de légumes. Le nain de jardin, signifie qu'une personne dans le bureau a fait un travail exceptionnellement bon dans quelque chose ce jour-là. Et la chose ne doit pas nécessairement être directement liées à satisfaire un objectif de vente ou autre mesure d'activité. Il peut être aussi simple que de sourire à quelqu'un dans le couloir ou de nettoyer le frigo de la cuisine de bureau. Lorsque quelqu'un dans l'entreprise est tacheté de faire quelque chose qui fait une différence, ils sont entrés dans le bureau de la piscine gnome. Des bouts de papier détaillant les bonnes actions sont mises dans une boîte et à un moment désigné, un gagnant est choisi. Le vainqueur tient le bureau GNOME sur leur bureau pour la journée. Je sais que gagner un gnome bureau pendant une journée ne sonne pas que le moral de levage est qui disent: gagner une nouvelle voiture, mais le point est à travers ce geste simple, la société a investi chacun de ses employés ayant la responsabilité de reconnaître ceux qui font un différence dans les affaires quotidiennes du bureau. En reconnaissant les autres personnes qui choisissent de faire leur travail plus vivable et vivant, ils commencent aussi à faire le point sur leurs propres attitudes envers le travail. Les employés commencent à comprendre que ceux qui y investissent dans le «capital attitude positive" augmenter la valeur de leur lieu de travail pour tous et pas seulement eux-mêmes. Comme le nain de jardin se déplace, il délivre un sentiment de fierté pour son propriétaire temporaire qui se traduit par des avantages positifs pour l'entreprise. C'est beaucoup de travail pour un petit elfe! Différentes idées en cours d'utilisation par d'autres sociétés de lever des capitaux attitude positive sont à la fois grandes et petites, bon marché ou plus cher. Certaines des personnes compteur au Colorado Department of Motor Vehicles usure nez de clowns quand ils interagissent d'abord avec les clients pour générer des rires. Il est difficile d'être Snippy avec votre agent de DMV, quand elle porte un vif, bulle, ronde rouge sur le nez. Une autre société apporte intentionnellement clients le mauvais ordre quand ils arrivent dans de venir chercher leurs produits. Habituellement, l'ordre est l'exact opposé de ce que le client voulait. Lorsque le client commence à se Huffy, le représentant d'entreprise rit et dit: "Poisson d'avril», même si ce n'est que Février. (La femme qui s'adonne à cette technique est brillant dans sa façon. Elle assume la responsabilité de son propre bonheur, et prend des mesures pour y arriver. Peut-on dire la même chose sur vous-même?) Un autre de mes clients d'entreprise a des employés qui fêtent leur anniversaire de porter un signe spécial proclamant leur anniversaire. En raison de la signer, les autres travailleurs savent donner le garçon ou la fille d'anniversaire d'un dollar. À la fin de la journée, les honoree a collecté assez d'argent pour une belle nuit out ou quelques semaines de cafés au lait moka. Tous les employés participent volontiers parce qu'ils savent quand leur terme vient autour, ils obtiendront un bon nombre de souhaits d'anniversaire heureux, en plus d'une liasse d'argent.
Ce sont toutes les entreprises petites choses simples peuvent faire pour égayer leurs journées travailleur. Les grandes entreprises installent souvent salles d'entraînement ou de centres de garderie pour les prestations de leurs employés. Peut-être qu'ils vont envoyer un employé spécial pour un week-Cure longtemps. Mais l'essentiel n'est pas dans combien est dépensé. L'important, c'est ce que l'employé enlève, puis se retourne et donne en arrière. Tout cela fait partie du même plan: investir pour rendre le milieu de travail positif, lieu apprécié et le moral Watch monter. Que le moral s'améliore, le chiffre d'affaires sera en baisse et la productivité augmente. Les entreprises intelligentes savent que les patrons et les employés sont tous dans le même bateau. Ceux qui travaillent en équipe afin de lever des capitaux attitude positive peut résister même en hiver la plus longue de toutes. |