|
Savoir quand et comment quitter une entreprise est un art dans l'économie actuelle. Avec les changements constants dans de nombreuses entreprises et dans nos vies, il ya toujours un cycle de début et de fin. Nous aimons les origines et la nouvelle énergie qui vient avec eux. Nous haïssent souvent les fins et se sont détournés d'eux, qui traitent avec eux que lorsqu'ils sont contraints d'. Mais, le fait est que de l'autre côté de la toute fin, quelle peut-être effrayante mai sentir, c'est un nouveau départ lumineux qui peut être juste ce qu'il faut. Même si vous détestez votre emploi et ne peuvent pas attendre pour s'en aller, il ya presque toujours un sentiment de perte causée par la séparation. Vous venez de le veulent au plus vite. Toutefois, vous bénéficiez en vous et les autres en apportant de bien terminer votre connexion. Cesser de fumer est bien un art, pas une science. Prendre le temps de bien faire les choses peut vous faire économiser beaucoup de regret plus tard, toute la ligne. Voici quelques façons de le faire comme un pro: • Laissez les meilleures conditions possibles: Votre participation avec une entreprise fait partie de vos antécédents professionnels. Si vous quittez en bons termes, vous augmentez les chances d'obtenir des références positives pour les futurs employeurs ou clients. Qui sait, votre ancien employeur pourrait être un client un jour. • Ne pas essayer de résoudre les émotions négatives par le biais du processus de renoncement: vous n'obtiendrez probablement pas toute satisfaction durable de irruption dans le bureau de votre patron et s'écriant: «I'm outta here!" Plaisir de l'instant, oui, durable, non. • Traiter avec un mauvais sentiments par la voie de moyens de bureau: Parlez-en avec un ami, prendre un certain temps à l'extérieur, écrivez une lettre flamme, puis boule vers le haut et le jeter dans la pièce. Votre meilleure vengeance est de partir et être plus heureux ailleurs. • Faire preuve de respect: Informer votre supérieur hiérarchique direct avant tout le monde au travail. • Plan de départs individuels: Demandez à ceux qui ont été le plus significatif pour vous de rencontrer en tête-à-un pour déjeuner, dîner, autour d'un café, ou autrement. En posant des questions, vous avez communiquées à quel point vous les appréciez, et ils vont probablement prendre le temps pour vous. • Faites de votre compte derniers mots: Mettre l'accent sur le positif en disant au revoir. Concentrer sur quelque chose vous avez apprécié à leur sujet et quelque chose de positif au sujet de votre avenir. Short and sweet fonctionne bien et est mémorable. • Faites-leur savoir comment entrer en contact avec vous: Donnez vos coordonnées à celles que vous souhaitez rester en contact avec. Soyez le premier à tendre la main et dire bonjour une fois que vous avez laissé. Copyright (c) 2007 Mary Foley |