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Traiter les gens avec respect gagne la confiance et développe des relations durables. Voici ce qu'il faut faire. 1) Soyez à l'heure. En fait, arrivez tôt pour le rendez-vous et réunions. Jalons du temps dans votre horaire de plan quotidienne qui vous dira quand commencer à transférer à une nomination. C'est, note quand vous aurez cessé de travailler sur une tâche, commencer à recueillir des ressources documentaires, et commencer à voyager. Prévoyez du temps pour les retards dans Voyage, surtout si vous conduisez. Considérer: la manière la plus rapide pour détruire les citoyens perdent confiance en vous, c'est de gaspiller leur temps. 2) Communiquer avec les autres. Répondre à vos appels et des appels téléphoniques de retour. Écoutez attentivement et complètement lorsque les gens parlent de vous. Montrer un intérêt pour les autres avant d'en parler à votre sujet. Lorsque vous faites des appels téléphoniques consacrer toute votre attention à ce que l'autre personne dit (au lieu du partage du temps d'autres tâches, comme la vérification de l'e-mail ou jouer à des jeux d'ordinateur). Téléphone d'autres seulement quand on peut consacrer toute son attention à ce que l'autre veut dire. Prendre en compte: les gens ignorant est grossière et non professionnelle. 3) Plan de projets. Par exemple, préparer toujours un ordre du jour des réunions. Participants clés de contact avant la réunion pour entendre leurs points de vue, de solliciter des suggestions pour les points, et l'entraîneur sur la façon de se préparer à la réunion. Envoyer agendas assez loin avant la réunion afin que les gens ont le temps de se préparer. Prendre en compte: de mauvaises rencontres démontrent une incapacité à assurer un leadership. 4) Soyez courtois. Trouver le bon en chacun. D'autres Compliment. Éviter de démarrer ou d'écouter de commérages. Jamais ridicule, insulte, ou se moquer des autres personnes. Utilisez des mots positifs, parlant toujours de ce que vous voulez et comment vous voulez que les choses soient. Évitez les motifs de suggérer ou d'attribuer des jugements pour des actions d'autres personnes et d'opinions. Prendre en compte: les dommages Impolitesse toutes les relations. 5) aider les autres. Être un mentor pour les nouveaux arrivants. Partager des idées. Enseigner les compétences des personnes qui les aidera à exceller. Travailler avec un esprit d'abondance. Seek gagnant / gagnant. Laissez les autres parler le premier, même sur des questions où vous êtes un expert. Donne d'abord sans l'assortir d'un reçu de faveurs de retour. Prendre en compte: Des gens égoïstes finissent par travailler plus dur. |