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J'espère que vous êtes confortablement assis, car l'article d'aujourd'hui, c'est être à l'aise. Nous aimons tous être physiquement et mentalement à l'aise et d'être en famille ou entre amis et pour avoir tout autour de nous que nous sommes habitués. Cela fait de nous sentir en sécurité et à l'aise et nous donne généralement le sentiment de bien-être et le contentement. C'est un instinct naturel de l'homme à rechercher le confort et la sécurité. En fait, c'est le prochain niveau de besoins humains après que les besoins physiologiques de base comme l'alimentation, la respiration et le sommeil, etc Une fois ces besoins les plus élémentaires de l'homme soient respectées au niveau suivant des besoins que nous cherchons automatiquement pour satisfaire les besoins de sécurité. Cela comprend le sentiment physique sécuritaire et saine, et d'avoir la sécurité financière et l'emploi. Le prochain niveau des besoins de l'homme ont trait à l'appartenance, d'être acceptés et aimés. Ces besoins sont généralement satisfaits par les partenaires, famille, amis, et dans le sens plus large, par l'appartenance à des clubs, des équipes, des organisations religieuses, etc Après appartenance et d'acceptation, la plupart des gens ont besoin de respect, à la fois aux autres et à eux-mêmes. Cela est souvent obtenue en prenant part à un certain type d'activité ou les activités qui nous permettent de sentir que nous faisons quelque chose de valeur et de faire une sorte de contribution. La finale et le plus haut niveau des besoins de l'homme portent sur la nécessité pour la croissance et le développement - la nécessité de trouver l'épanouissement personnel et réaliser son potentiel, profitez au maximum de leurs capacités uniques et de s'efforcer d'être le mieux qu'ils peuvent. Vous mai penser cela paraît un peu trop technique et scientifique et, si oui il ya de bonnes raisons. Je ne vient pas juste avec ces différents niveaux de besoins. Ceci est basé sur des recherches approfondies menées par le très respecté psychologue Abraham Maslow a paru dans les années 1940, où il a continué à travailler et adapter jusqu'à sa mort en 1970. Maslow a reconnu qu'il y aurait des exceptions à sa théorie due à différents types de personnalité ou d'autres raisons, et il ya eu aussi ses détracteurs été et autres théories développées depuis lors. Toutefois, la Hiérarchie des besoins de Maslow est encore considéré comme l'un des ouvrages les plus importants et influents jamais développés pour expliquer et comprendre les motivations et les comportements humains. Si vous souhaitez en savoir plus sur Maslow et ses activités cliquez ici: Il existe de nombreuses observations et conclusions que nous pouvons tirer de cela. La plus évidente est que le plus bas niveau des besoins seront toujours celles que nous avons besoin pour satisfaire d'abord. Si nous n'avons pas les notions élémentaires comme la nourriture et abri, nous ne seront probablement pas penser à tout autre besoin plus haut dans l'échelle. La recherche de Maslow a constaté que tous les niveaux de besoins humains, à une exception près (voir ci-après), suivre le principe de l'homéostasie. C'est juste un grand mot qui signifie tout simplement pour la plupart des besoins de l'homme, lorsque le besoin est comblé, les arrêts ont besoin. Lorsque nous avons faim, par exemple, la faim s'arrête lorsque nous mangeons. Cependant, il ya un autre besoin que de nombreuses personnes ne peuvent pas obtenir assez de cela peut aider à expliquer pourquoi beaucoup de gens ne vont pas à devenir tout ce qu'ils pourraient être et de réaliser le genre de succès ils aimeraient. Cela concerne à la sécurité. Etroitement liés à la sécurité est le confort, et quand les gens se sentent en sécurité trop et trop confortable il peut effectivement empêcher d'essayer d'accomplir davantage. Nous avons tous entendu parler de zones de confort. Zones de confort peuvent se rapporter à n'importe quel environnement ou l'état nous habitue à vivre. In peut porter sur différents aspects importants de nos vies, y compris nos maisons, notre travail, et les gens que nous socialiser. Ils n'ont même pas être que les "confortables" en tant que telle, c'est plus ce que nous connaissons. Zones de confort sont comme des limites mentales inconsciemment, nous nous sommes fixés. Ils nous causent, par exemple, pour continuer avec un emploi ou rester dans une relation que nous ne sommes pas satisfaits à cause de la sécurité qu'il offre et parce que nous avons peur du risque encouru en essayant quelque chose de familier. Beaucoup de gens ont des buts et des rêves et des choses qu'ils souhaitent atteindre dans leur vie. Prendre des mesures pour transformer celles-ci en réalité ne comportent des risques et des incertitudes. Toute personne qui est trop confortable est peu susceptible d'être prêts à déménager dans une zone d'incertitude et de risque qui signifie que leurs objectifs et leurs rêves seront très souvent restées lettre morte. Cela signifie également que beaucoup de gens ne bougent jamais vraiment dans le plus haut niveau sur la hiérarchie des besoins de Maslow, le niveau qu'il a décrit comme «la motivation de croissance, soit les besoins et les auto-actualisation. Ce sont les besoins mentionnés ci-dessus qui ne comportent pas l'homéostasie. Ces besoins ne s'arrêtent pas quand ils sont remplies. En fait, c'est juste le contraire. Ce sont des besoins qui en fait devenir plus forts, plus nous les nourrir. Ce sont également les besoins que nous apportent les plus hauts niveaux d'accomplissement et de satisfaction. Il ne fait aucun doute que si nous voulons atteindre nos objectifs et de profiter de la réussite et de bonheur dans notre vie, nous devons prendre des risques. Il mai être difficile, mais nous avons tout simplement aller au-delà du familier et confortable pour y arriver. Les bonnes nouvelles, c'est que lorsque nous entrons dans le flux de motivation et de prendre les mesures qu'elle a un effet boule de neige, en temps, il devient presque comme une seconde nature. |