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Planification de carrière est un long processus, qui commence dès le temps qu'on commence à visiter l'école. Le choix d'un emploi qui vous convient le mieux dépend d'un certain nombre de facteurs, à commencer par votre intérêt et ce que vous aimez le plus. Ceci est très important car il n'y a pas de point de travail si: vous ne jouissent pas du travail que vous faites. Deuxièmement, il est également important de savoir ce que vous voulez atteindre à l'avenir. Se fixer des objectifs avant est essentiel car c'est ce qui se passe pour vous motiver à atteindre des résultats au plus tôt. Les quelques premières années de votre carrière sont la période la plus cruciale. C'est pendant cette phase que vous vous rendez compte qui sera le travail parfait pour vous. Les conseillers suggèrent également que l'on devrait garder l'expérimentation d'une variété de profils au cours de cette période pour voir si l'intérêt réside en fait. Le cycle de planification de carrière a été brisée en quatre étapes qui permettra d'évaluer votre position et vous amener à la position désirée. Les quatre étapes sont les suivantes: Où êtes-vous? Etudions maintenant ces quatre étapes et voir ce qu'ils signifient réellement. La première étape de la planification de carrière est auto-évaluation. Pour en savoir «Où es-tu» placée et pourquoi vous êtes dans la position. Une fois que vous commencer à évaluer votre position, vous saurez comment ciblées ou vous êtes perdu. Et en conséquence, vous saurez aussi comment se recentrer sur vos objectifs et aller de l'avant. Une évaluation correcte et efficace de la raison de votre stagnation ou de votre développement est également essentielle. Sur ce faisant, vous saurez si le poste qui vous poursuit actuellement est en fait de vous intéresser ou non. Votre niveau d'suivante devrait consister à fixer des objectifs, à savoir répondre à la question: «Où pouvez-vous être? C'est une étape très concrète de la planification de votre carrière et pas des suppositions ou croyances superficielles pourraient vous aider dans cette situation. Votre évaluation devrait être une confrontation avec la réalité effective sur votre croissance pour découvrir des failles si elle existe partout. A ce niveau, vous devez également vous décider clairement de l'endroit où vous souhaitez vraiment obtenir, tandis que vous faites votre changement de carrière. Sur la réponse à deux ci-dessus, vous avez maintenant atteint avec succès la troisième et la plus dynamique des étapes de votre planification de carrière. Ici, vous avez besoin de comprendre: «Comment pouvez-vous être là? et de préparer vos compétences et vos connaissances en conséquence. Faire une analyse SWOT sur votre auto, c'est à dire un contrôle rigoureux de vos points forts, faiblesses, opportunités et menaces. C'est l'étape de mise en œuvre de vos projets. Il s'agit de la phase d'exécution. Vient ensuite une évaluation finale, pour savoir si vous avez trouvé de manière effective. Il s'agit d'un contrôle périodique sur vos mouvements. Et vous guide vers le droit chemin. La prochaine chose la plus importante dans le choix de la bonne carrière est d'évaluer si vos valeurs, les croyances et l'attitude s'intégrera dans le travail ou pas. Il n'ya pas de satisfaction au travail si vous n'êtes pas à juste titre et adéquatement rémunérés pour le travail. Et c'est une des raisons pour lesquelles la plupart des gens sont insatisfaits de leur travail. Investir un peu de temps hors de votre emploi du temps pour trouver la réponse à ces questions simples et de trouver une carrière pour vous, qui vous félicite et vous aider à aimer votre lieu de travail. |