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L'industrie de l'emploi temporaire a connu un certain nombre de transitions au cours des années. Alors que les agences d'intérim étaient initialement utilisés pour embaucher des personnes pour remplacer les travailleurs qui étaient en vacances, elle a maintenant évolué pour devenir une industrie qui emploie des travailleurs hautement qualifiés. Toutefois, l'industrie du travail temporaire est considéré comme un marché en marge car il n'emploie que des travailleurs pour une courte période de temps. À l'automne de l'année dernière, près de 4 millions de personnes ont été embauchées pour travailler pour les agences d'intérim. Une fois que l'économie a commencé à ralentir, beaucoup de ces personnes ont perdu leur emploi. Malgré cela, les agences d'intérim sont attendus pour prospérer aux États-Unis et d'autres nations dans les années à venir. Il existe un grand nombre d'avantages et d'inconvénients qui sont associés à cette industrie. Alors que les emplois temporaires sont un fléau pour de nombreuses personnes, d'autres trouvent leur être agréable. Il existe un certain nombre de bonnes raisons de travailler avec une agence d'intérim peut être bonne, et ils peuvent offrir des avantages qui sont bons pour les employeurs et les employés. L'agence de tout premier temp a été créé en 1946 par un commerçant nommé William Russell Kelly. Il a conçu un modèle d'entreprise dans laquelle il pourrait rapidement commis plus d'accomplir des tâches pour une courte période de temps. L'agence rapidement grossi en taille, et ce modèle d'affaires a été utilisée par de nombreuses autres entreprises, depuis cette époque. Interim sont attrayantes pour de nombreuses raisons. Quand l'économie ralentit, beaucoup de gens ont du mal à trouver un emploi, tandis que d'autres perdent leur emploi, mai qu'elles ont eu pendant des années. Lorsque cela arrive, les agences d'intérim peuvent être très attractif. Les statistiques montrent que les agences d'intérim représentent désormais 5% de la population active aux États-Unis. Un autre avantage qu'ils ont, c'est qu'ils sont flexibles. Au lieu de travailler 50 semaines par an pour une entreprise traditionnelle, une personne pourrait travailler à un grand nombre d'agences d'intérim, au début de l'année et puis prendre le reste de l'année de congé pour aller en vacances ou aller au collège. Les employeurs bénéficient d'agences d'intérim, car ils peuvent économiser de l'argent sur l'assurance maladie, de retraite et autres dépenses. Les parents qui ont de jeunes enfants à prendre soin des trouverez souvent des agences d'intérim pour être extrêmement attrayants. Dans le même temps, il existe un certain nombre d'inconvénients à temp organismes qui doivent être discutées. Parce qu'ils sont des emplois à court terme, ils n'offrent pas d'assurance santé ou les prestations de retraite. Cela signifie qu'il appartient à l'employé d'ouvrir une 401K or IRA dans le but d'épargner pour la retraite. C'est aussi la responsabilité de l'employé pour s'assurer qu'ils ont une assurance santé. Avec les agences d'intérim, il n'y a rien de tel que la sécurité d'emploi. Vous mai seulement être embauchés pour travailler pendant une saison, et elle mai vous prendre le temps de trouver un autre emploi temp. Si vous n'avez plus d'argent entre deux emplois, vous pourriez vous retrouver en danger financier. D'autres voient dans les agences d'intérim comme un signe que l'économie américaine est en déclin. Ils ont l'impression que les gens devraient rester à un emploi depuis des années et ne devrait pas avoir à changer de poste tous les mois. Ils citent l'externalisation, l'immigration et corruption dans l'entreprise comme un facteur expliquant pourquoi tant de se tournent vers les agences de temp. Personnes atteintes de ces points de vue tendent à être des Américains âgés qui ont pris leur retraite ou qui approchent de la retraite. En dépit de ces points de vue, il est clair que les agences d'intérim sont là pour rester. |