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Une entreprise, peu importe si une entreprise d'une personne ou d'un conglomérat multinational, est un assemblage complexe de personnes, les tâches, les produits, les services, l'inventaire et l'équipement avec de nombreux composants ou services qui créent ensemble un ensemble combiné. Les départements ne sont pas autonomes. Chacun est à charge sur les autres pour leur forme et leur relation à l'ensemble. A titre d'exemple, pensez au service des comptes fournisseurs. Toute seule, par elle-même, il n'a aucune raison d'exister sans un service des achats de créer les ordres d'achat et le service de la réception vérifier l'exactitude des envois entrants afin que les factures peuvent être payées. La relation de dépendance même existe avec tous les ministères et les tâches au sein de l'entreprise. J'aime à penser de tous les départements dans une entreprise de la même manière que je pense des pièces d'un puzzle réparties sur le haut d'une table. Chaque pièce est complète en soi, mais chacun d'eux est très limité en taille, forme, et l'information visuelle. Mais quand ils sont attachés les uns aux autres dans le bon ordre, l'image complète devient une chose de la beauté et donne une large mesure de la satisfaction et de fierté à la personne qui l'a mis tous ensemble - tout comme un bon fonctionnement, activité rentable et en croissance. C'est pourquoi j'ai du mal à comprendre pourquoi, dans certaines entreprises, les différents départements en concurrence, ne parviennent pas à travailler ensemble, ou blâmer les uns les autres pour diverses lacunes. Les doigts points d'expédition département à l'entrepôt qui a des problèmes avec l'achat, mais sans l'autre, rien ne pouvait être acheté, stocké ou expédié. Ils ont besoin de travailler ensemble et les uns avec les autres parties de l'entreprise de créer un tout unifié. Les diverses parties d'un puzzle, où s'étale sur la table sont juste un groupe de composants chaotique. Comme ils se réunir et d'unifier une belle image émerge du chaos jusqu'à ce que, après avoir consacrer du temps et d'efforts, le puzzle est terminé. C'est là que l'analogie s'écroule parce qu'une entreprise, même si elle est belle quand bon fonctionnement, n'est jamais terminé - évolue constamment pour répondre aux nouveaux défis. |