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Comment pouvons-nous commencer à comprendre l'art du leadership et de son importance indiscutable dans le monde d'aujourd'hui? La recherche, la théorie, et des réflexions générales sur le sujet peut être trouvée en abondance. En fait, si vous aviez à faire une recherche en ligne de «leadership», vous trouveriez littéralement des millions d'entrées. Nous avons essayé cette découverts récemment et 173.000.000 sur Google uniquement. Nous lisons, entendre et parler de leadership tout le temps. Nous avons eu connaissance des dirigeants à la tête de sociétés géantes, comme GE, et non de haut niveau des organisations sans but lucratif, telles que la Croix-Rouge américaine. Nous nous engageons dans un débat houleux sur les dirigeants de notre nation, l'ONU, la commission scolaire locale, et nos maisons de culte. Le contexte varie, mais l'importance d'un leadership fort ne fait pas. Lors de son essence, le leadership est inspirant les autres sur à suivre. (Comme dit le proverbe, «Si vous pensez que vous menez, mais personne ne suit, vous prenez tout simplement une promenade.") Certains postulent que le leadership est fondamentalement une question d'influence. D'autres affirment que il s'agit de créer un changement positif, refusant de se contenter du statu quo. D'autres encore se concentrer sur le rôle de chef de file dans le développement et communiquer une vision puissante ... et inculquer aux autres la passion collective de voir que la vision remplies. It's all true. Un grand chef sait inspirer et motiver les personnes autour d'elle. Elle sait comment tirer le meilleur parti de ses disciples. Elle se concentre habilement ses électeurs sur la réalisation des objectifs de l'organisation. Un leader exemplaire gagne le dévouement et la loyauté de son peuple. Il favorise l'engagement et la confiance. Ses adeptes, littéralement ou au figuré, le suivre tout droit dans la bataille. Peut-être qu'il est temps de vous demander: Qui voulez-vous suivre de bon cœur dans la bataille? Que font-ils pour inspirer ce niveau de confiance et de dévouement? Comment peut-on apprendre d'eux de continuer à développer vos compétences et à devenir un leader vraiment beaucoup de monde? |