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L'une des décisions les plus difficiles de carrière pour les lycéens et leurs parents est de savoir si pour obtenir un emploi et à s'installer en ce que pour le reste de leur vie ou de poursuivre leurs études au collège. Trois à cinq décennies jusqu'à la ligne, cela n'aurait pas été une question à tout ce qui vous ferait perdre le sommeil. Le poste de la Seconde Guerre mondiale a vu fleurir de nombreux secteurs et ont besoin de travailleurs à «l'homme» leurs entreprises. Ce fut quand ils ont pris les diplômés du secondaire et les ont entraînés pour des emplois de routine, principalement sur les planchers d'usine. Le scénario actuel: le soutiendra les diplômés de l'école? La hausse des progrès technologiques, fast paced styles de travail répondant à des modes de vie retrouvée et le dernier mot à la mode mondialisation au cours des deux dernières décennies a changé le scénario actuel du marché du travail tout à fait. Élèves du secondaire de vétérans WW II, qui ont obtenu un emploi facile ont été formés par leurs employeurs pour des emplois spécifiques. Ce n'est évidemment est très loin de la situation aujourd'hui. Temps, la concurrence et les budgets ne permettent pas une telle formation à l'emploi plus. Les employeurs et les nouveaux capitaines d'âge de l'industrie recherchent des diplômés des collèges pour les emplois spécialisés. Par exemple: des emplois, comme les travailleurs de la santé et les ingénieurs en logiciel ne peut être prise par ceux qui sont formés collège en raison de leur cours spécifiques. Il ne peut malheureusement être dur avec celles-ci peuvent se permettre un extra de 3-4 ans de collège. Mais en réalité, les diplômés du secondaire sont de plus en plus relégués au bas de gamme ou non physiques de routine des emplois exigeants mondain où les salaires d'entrée de niveau et les perspectives de croissance sont loin d'être lucrative. Mais un diplôme universitaire est cher et il est un autre 4 ans! Une étude récente suggère que l'employé change d'emploi en moyenne environ 7 fois dans sa carrière. La raison apparente est de plus en plus les possibilités d'employés formés et éduqués. Mais si vous avez pris un regard plus profond, les employeurs sont pas en mesure d'attendre pour les salariés à former sur le tas. Ils cherchent des candidats ayant pré-acquis des compétences qui correspondent aux exigences de l'emploi, entraînant une demande croissante pour les diplômés du collégial. Il est évident que l'éducation ouvre de nouvelles perspectives de croissance plus rapide et de meilleure qualité. Prêts à l'éducation du gouvernement fédéral ou les banques privées peuvent contribuer à ouvrir votre compte d'un premier emploi avec près du double du salaire. Les diplômés collégiaux ont un facteur de meilleure évolutivité dans leur carrière que les autres. Un prêt de 40000 $ pour un diplôme de 4 ans dans un collège peut facilement être remboursé en 10 ans, y compris la participation de 5%. Le fait que les 4 années que vous passez dans un collège en plus des 40.000 € peut être réparé dans les 3-4 prochaines années facilement devrait se présenter comme un témoignage imbattable en faveur de l'enseignement collégial. Les États-Unis du recensement des États que les diplômés des collèges, dans leur carrière, gagnera 2,1 millions $ contre 1,2 M $ pour étudiants diplômés d'études secondaires. Sauf s'il ya quelque chose d'autre que vous le savez, tous les indicateurs montrent en faveur du collège. Soulève supérieur, les promotions, et de l'enseignement post-universitaire des vols de progrès, exigent tous une seule plate-forme, et c'est leur diplôme. |