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1. Permettent au personnel de concevoir leur propre système de reconnaissance d'attribution. 2. Félicitez-les verbalement en privé. 3. Félicitez-les verbalement en face de l'équipe du personnel. 4. Fournir l'éloge écrit dans le bulletin de l'entreprise. 5. Compagnie des concours et d'offrir un prix pour le vainqueur. 6. Organiser des déjeuners d'équipe et de le payer par le budget de l'équipe. 7. Offre de procéder à un aspect particulier du travail des collègues a pour un jour. 8. Parking pour une offre heure prévue pour la période «difficile d'accès». 9. Fournir au personnel de leur propre bureau pour une semaine. 10. Fournir des chèques-cadeau pour un travail bien fait. 11. Le personnel qui dépassent leurs objectifs de leur offrir un choix de récompense. 12. Ainsi que de conseiller le membre individuel du personnel et leur équipe de personnel sur les réussites, veuillez envoyer un mémo à la haute direction de conseiller dans quelle mesure le membre du personnel a fait. 13. Disposent d'un employé de la sentence mois. 14. Une sentence Nom après un employé exceptionnel. 15. Mis en place pour les élèves en plaques élevée. 16. Demandez à l'employé en circulation photographier avec le cadre supérieur et qui ont cette photographie affichée dans un endroit bien visible. 17. Offre d'achat de repas pour le salarié pendant un mois. 18. Offre paiements surprise pour les travailleurs agissant en place à des postes en dehors de leurs rôles habituels. 19. Disposer tous frais payés, le déjeuner avec un cadre dirigeant. 20. Organiser une activité amusante équipe de jour. 21. Acheter des gâteaux ou quelque chose d'autre comme appropriée pour le personnel à se livrer po 22. Créer un employé de l'insigne mois / PIN. 23. Fournir des billets pour un événement populaire. 24. Acheter une bouteille de champagne ou équivalent non alcoolisées. 25. Offre de contribuer à la charité préférée des employés. 26. Offrir de verser à l'employé d'avoir un jour avec leur famille. 27. Offrir, tous frais payés "journée exeptionnelle. 28. Numéro de l'offre 'X' de jours à travailler à domicile. 29. Entreprise automobile mise à niveau. 30. Offrir une voiture de société pour un membre du personnel qui ne l'ont pas. 31. Offrez un prix en argent. 32. La tête d'un prestigieux projet. 33. Augmentation du budget. 34. Employé d'avoir un choix de voitures de prestige au choix de conduire pendant une couple de semaines. 35. Un échange de travailler avec quelqu'un dans un pays différent. 36. Aide le personnel de se sentir important en les invitant à votre maison comme une célébration spéciale pour un travail bien fait. 37. Mettre à niveau les membres de mobilier de bureau personnel. 38. Nommer le personnel pour les régimes professionnels formels d'attribution. 39. Nommer le personnel de l'industrie pour les régimes d'attribution. 40. Dites au moins cinq personnes de l'entreprise sur la manière dont ce membre du personnel ou l'équipe a accompli. 41. Écrire dans une revue spécialisée sur les réalisations de votre équipe. 42. Eloge de l'équipe ou individuels sur le fournisseur de systèmes de sonorisation. 43. Tenir une note d'un anniversaire et envoyer une carte d'anniversaire. 44. Délivrer un certificat pour une séance photo de famille. 45. Offrez un certificat-cadeau de l'indemnité d'habillement. 46. Achetez un stylo belle série et ont inscrit un message spécial. 47. Organiser une fête surprise. 48. Avoir un gestionnaire principal de donner un «pep 'parler au début d'un projet significatif et encourageant pour tous les intéressés. 49. Membre du personnel permettre de choisir leur prochaine affectation des travaux majeurs 50. Ajoutez vos propres idées à cette liste. |