Coaching for Success

Je tiens à vous parler de la façon dont le coaching vous pouvez en bénéficier, et la formation de superbes J'ai reçu avec Rivas Palmer au Royaume Uni. Au départ, j'ai d'abord reçu l'entraînement en 1994, alors qu'il travaillait dans le secteur des services financiers, et le coaching m'a permis de hiérarchiser mes objectifs, ainsi que pour accroître mon estime de soi et d'augmenter mon taux de confiance.

Mon entraîneur m'a aidé à reconnaître et identifier mes préoccupations profondes, et la peur qui les accompagnait.

Nous aimerions fixer des objectifs précis et comporter des délais fixés pour leurs réalisations, et de les examiner sur une base hebdomadaire, des heures, une session. Je serais toujours qu'il soit clair que je ne jugerais pas le client, de critiquer, ni proposer des solutions.

Nous prenions chaque objectif séparément, en regardant la réalité de chaque situation, et en explorant en creusant profond à voir comment la réalité de chaque situation affecte mon attitude d'avancer.
Nous serions alors à explorer les options du client a trouvée, et hiérarchiser lesquels étaient les plus importants, et être prêt à prendre des mesures.

Je voudrais donc demander: «Comment vous êtes engagé à faire cette tâche sur une échelle de 1-10? Si ils ont dit 10, je sais qu'ils sont sérieux au sujet de l'avant. S'ils disaient 7 ou 8, je voudrais demander: «Que faudrait-il pour réaliser un 10?" Il mai être de surmonter la peur du rejet, par exemple.

Atteindre des résultats issus du coaching, c'est prendre des actions positives sur les domaines clés qui ont été décidées, avec confiance et engagement. Je voudrais ensuite le suivi de ces actions à la prochaine session, afin d'établir si ces actions avaient effectivement été prises. Si les travaux n'ont pas été fait, je voudrais les mettre au défi et à se demander pourquoi.

Cela pourrait avoir beaucoup de choses à voir avec la motivation, la crainte étant que le client n'a pas vraiment envie d'accomplir les tâches à aller de l'avant, ou peut-être être saisi par la peur.

Mon travail en tant qu'entraîneur serait alors d'examiner les options avec le client, d'établir si elles étaient dans l'acte bénéfique au progrès du client ou de but, et voir si nous pouvons nous approcher INA manière plus confiante.
Du côté positif, si le client a réalisé les tâches, je puis offrir éloges pour le client, récompenser et encourager eux-mêmes, parce qu'ils avaient pris les mesures nécessaires pour passer leur vie dans une direction positive.

En résumé, le coaching de succès est un processus, et exige de la patience et la compréhension tant du coach et le client, afin de connaître des changements, et de les amener là où ils veulent être. Je suis en mesure d'utiliser mes expériences de vie et les compétences d'encadrement pour les clients avec succès l'entraîneur de tous les horizons de la vie.