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Un sondage national auprès des consommateurs de l'emploi menée par Harris Interactive révèle 84% des travailleurs américains sont toujours en quête de leur emploi de rêve, annoncé par CareerBuilder.com, le 25 Janvier, 2007. «Ce qui définit un emploi de rêve est étonnamment rappellent souhaite la petite enfance pour de nombreux travailleurs. Les travailleurs ont dit qu'ils veulent profiter de leur expérience professionnelle, de mettre leurs talents et se sentent comme s'ils étaient un impact. Avoir du plaisir au travail est l'attribut le plus important d'un emploi de rêve pour 39% des travailleurs, qui emportaient largement les 12% qui ont déclaré le salaire était le plus important. "A déclaré Richard Castellini, Vice President, Marketing aux consommateurs pour CareerBuilder.com. Quel est votre métier de rêve? Nous avons tous été né avec des dons et des talents uniques, mais la plupart d'entre nous n'ont pas été encouragés à trouver, explorer, de développer ou d'exprimer ces qualités. Donc la plupart d'entre nous se sont trouvés dans les emplois qui ne permettent pas de nous exprimer qui nous sommes vraiment. La première étape à franchir pour commencer à trouver votre emploi de rêve consiste à identifier vos forces, les dons et talents, qu'est-ce qui vous passionne et où vous pouvez faire une différence. Si vous êtes tout le temps fatigué, tu ne veux pas sortir du lit le matin, vous n'êtes pas intéressés par ce que vous faites, vous ne pouvez pas me concentrer au travail plus, vous pourriez avoir besoin d'envisager un emploi ou changement de carrière. Commencez par répondre aux suivantes "questions d'auto-analyse» à susciter la réflexion et de commencer votre voyage vers le but, l'exécution et le sens. Trouvez un endroit tranquille où vous ne serez pas dérangé. Détendez votre corps et votre esprit. Prenez autant de temps que vous avez besoin d'écrire vos réponses. Éliminer toutes les limitations et de vous permettre de rêver sur la carrière vous êtes né à faire. 1. Quel travail aimeriez-vous faire si vous aviez tout l'argent, temps et ressources dont vous avez déjà besoin, ou si tous les emplois rémunérés les mêmes? 2. Qu'est-ce qui vous inspire? Que voulez-vous les plus agréables de la vie? 3. Quelles sont vos valeurs? Quelles valeurs voulez-vous exprimer à travers vos œuvres? 4. Ce qui vient naturel et facile pour vous? Que faites-vous sans lutte? 5. Quelles sont vos forces, des talents et des dons? Quelles sont vos aptitudes naturelles? Ecrivez-les et passez du temps à la réflexion sur votre réponse. Alors demandez à vos amis et membres de la famille de répondre à cette question pour vous. Quelle est leur perception de vos compétences et aptitudes? Qu'est-ce qu'ils pensent que vous êtes bon? Demandez-leur ce qu'ils voient, c'est un cadeau que vous apportez au monde. Parfois, d'autres peuvent nous aider à voir ce que nous mai ne voit pas. 6. Ce qui manque à votre travail maintenant? Ce qui manquait, de vos emplois précédents? Y at-il quelque chose que vous vouliez faire, mais ils ont freiné pour une raison quelconque? Prenez autant de temps que vous devez évaluer vous-même l'utilisation de ces questions jusqu'à ce que vous êtes satisfait de vos réponses qui vous donnera quelques informations précieuses sur votre orientation de carrière. Confucius dit: «Trouve un emploi que vous aimez, et vous ne serez jamais une journée de travail dans votre vie." N'attendez pas demain pour identifier votre emploi de rêve. Agissez dès aujourd'hui! ****** |