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En ce qui concerne la SST est la loi ne fait aucune distinction entre les responsabilités des employés et des entrepreneurs qui travaillent sur place pour une organisation. Ces lois sont essentiellement État fondé, mais elles diffèrent très peu. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web pertinent de sécurité au travail dans votre état. Les exigences de sécurité générales s'appliquent à l'industrie des TI comme à tout autre. Les questions de sécurité informatique applicables tels que des chaises ergonomiques, de non-reflets et sécuritaires de levage et le déplacement de matériel informatique. Toutefois, certains entrepreneurs en TI mai à risque supplémentaires, en particulier ceux qui travaillent avec le matériel comme les ingénieurs informaticiens. La sécurité électrique est essentiel car il existe un réel risque de blessure ou de mort. Tout employé ou un entrepreneur travaillant avec un appareil électrique est nécessaire de posséder une licence d'alimentation électrique adéquate. Consultez les sites Web du gouvernement approprié de l'État pour les exigences de licence. La direction a la responsabilité de veiller à ce que tous ceux qui effectuent des travaux électriques détient la licence appropriée et qu'il est à jour. Toutes les personnes travaillant sur des équipements électriques doivent recevoir la documentation écrite décrivant les procédures de sécurité concernant les chocs électriques et les dangers connexes. Cette information devrait notamment d'éviter les chocs électriques tels que les procédures pour indiquer si les fils sont vivants (le transport du courant) ou non. Également des conseils devraient être fournis quant aux mesures à prendre si quelqu'un souffre d'un choc électrique. Parmi les autres considérations de sécurité ne fonctionne pas sur les équipements vivre où un employé ou un entrepreneur pouvait bang leur tête sur un objet pointu, comme une tablette. The National Occupational Health and Safety Commission (NOHSC) étude d'évaluation de l'entrepreneur SST conformité Initiatives regardé comment les systèmes de diverses organisations ont mis en œuvre entrepreneur en gestion de la SST. L'étude a révélé que les sociétés de classification habituellement leurs contrats en fonction du niveau de risque associé à l'œuvre comme faible, moyen ou élevé. La valeur monétaire, la taille et la durée du contrat sont pris en compte ainsi que le niveau de risque. Un entrepreneur du système de gestion de la SST se compose de quatre grandes étapes dans le processus contractuel. Ce sont: 1. Rédaction appel d'offres et cahier des charges. 2. Évaluer les offres. 3. Pré-planification de commencement des travaux. 4. Le contrôle sur place et le suivi. Lors de la rédaction de l'offre et les spécifications du contrat, vous devez respecter la législation en SST et d'obtenir des preuves démontrées, comme formes de sociétés et des dossiers, du système de SST du soumissionnaire propre gestion et la SST record de performance. Cette information devrait être utilisée pour évaluer les offres. Pour les moyennes et les marchés à risque élevé (mai, qui comprendra des travaux sur le matériel informatique) l'offre et le contrat devrait obliger l'entrepreneur à élaborer un projet spécifique de la santé et la sécurité au plan de gestion avant de commencer le travail. Ce plan doit être élaboré en consultation avec la gestion du site et a fixé les pratiques en matière de SST et les procédures qui seront applicables pendant le contrat. Une fois approuvé par la direction, le régime devient la base des inspections du travail et des audits internes et externes pour la durée du contrat. On-site de contrôle et de surveillance comprend: • la formation en SST des employés des entreprises. • L'inspection des installations et du matériel et des licences associées. • des dangers, des incidents, et la déclaration d'accident. • effectuant des inspections régulières par l'entrepreneur, ou de la gestion du site, ou conjointement. Pour plus de détails allez dans [http://worksafe.gov.au]. Gregory Fitzgerald [http://www.getsomebodynow.com.au/] |