|
Les baby-boomers sont une race différente des générations précédentes, et ils exigent des choix différents pour la retraite. Quarante ans et une montre en or ne fonctionnera pas sur un moi d'abord, Go-for-it foule de penseurs libres sevrés sur le changement social, le pot et le LSD. Alors quels sont les choix boomers face? Avant générations à la retraite après avoir travaillé pour une société pour 25-30 ans, et après ce passage, ils se retirent ensuite et d'obtenir un régime de retraite. Retraités avaient une petite maison payée, une belle vérifier la sécurité sociale et une pension. Ajoutez à cela une espérance de vie d'environ 70 ans, et vous aurez un plan de retraite idéal. Aujourd'hui c'est une réalité différente à coup sûr. L'espérance de vie de grimper de 80 ans, les plans de retraite sont en voie de disparition rapide, et la retraite complète n'est plus à l'âge de 65 ans mais plutôt 66, plus nous pouvons espérer que cela change encore plus à l'avenir. Avec le fait que nous sommes nombreux baby-boomers sont mal préparés financièrement, et c'est bien pourquoi le paysage de la retraite actuel n'est pas aussi rose pour les baby-boomers. Ainsi, de plus en plus, cette génération est la recherche d'opportunités entrepreneuriales pour renflouer leur épargne-retraite insuffisante. Mais les entreprises peuvent et ne manque, souvent. Pensez aux mathématiques de l'échec et de récupération. Si vous démarrez une entreprise lorsque vous êtes en 55, et il faut environ quatre ans à l'échec, comment serez-vous en mesure de démarrer une nouvelle entreprise lorsque vous avez 60 ans? Le réseautage est dur à la fois hors et en ligne. Poignées de main et backslapping faut beaucoup d'effort pour les promoteurs hors connexion et des flux de trésorerie Web prend techniques entièrement nouvelles. Etre sur vos propres moyens vous définissez vos propres procédures et politiques, servir de vos propres ressources humaines, ventes, marketing, paie, fiscalité et services comptables, plus de fax et répondeur téléphonique - la liste s'allonge encore et encore ... Préparez-vous à travailler plus longtemps, où que vous soyez. "Préparation" est le mot clé ici. Certaines entreprises vous permettra de consulter, et beaucoup d'entreprises permettent l'horaire flexible pour travailler à partir de votre domicile. Si vous décidez de créer votre entreprise en mode hors connexion propres, se préparent à recueillir des contacts à partir des possibilités réseau que vous avez là où vous travaillez maintenant, pour une activité en ligne, plan d'investissement pour la formation initiale et continue et de coaching des réseaux tels que Content Desk. Peu importe comment envisagez-vous de vos années d'or, ne prévoyez-le pour un éventuel financement soins de longue durée en faisant des recherches appropriées à long terme de couverture des soins de l'assurance. Beaucoup de personnes reçoivent aujourd'hui les estimations de tarif comparatif et coaching personnel sur les sites Web en ligne de soins de longue durée d'assurance. |