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Si je devais deviner ce que la question la plus fréquemment posées à la plupart des événements de réseautage était, je pensent qu ' «Que fais-tu?" serait au sommet. Bien que je ne répondent pas généralement de nombreuses boucheries ou les barmans lorsque je suis hors réseau, mon grand-père a travaillé pendant de nombreuses années dans les deux professions, et beaucoup de son succès a été attribué à sa capacité à établir des relations. Il appartenait à des dizaines de clubs sociaux et créé des connexions étonnantes. Son don de pouvoir apporter son réseau d'individus ensemble pour partager collectivement dans le meilleur des talents de chaque personne, les compétences et capacités a été remarquable à regarder. En raison de réseau de mon grand-père, l'un des avantages de ma sœur et j'ai apprécié chaque année au printemps participait à un nombre incalculable d'oeufs de Pâques chasses. Mes grands-parents nous a conduit de place en place comme ils se sont rendus avec chaque organisme fraternel sur notre quête annuelle de gagner le gros lot - le géant du chocolat lapin de Pâques. Avec le recul, je me rends compte que ce rituel a eu un certain rite de passage pour moi et, comme la plupart des gens m'entendre dire très souvent, du temps avec mon grand-père contenait de nombreuses leçons de vie dans les deux affaires et le leadership. Qu'est-ce que le géant du chocolat lapin de Pâques dans votre vie personnelle et professionnelle? Thinking Upside a plusieurs principes fondamentaux qui servent de notre vision d'entreprise et des valeurs. Même si je crois qu'ils sont tout aussi importantes, je vais me concentrer ici sur le deuxième principe - Tout le monde veut le bonheur, la réussite et le sens. En surface, ma déclaration semble évident, mais je rencontre beaucoup de gens qui demandent des renseignements au sujet de mon leadership coaching and consulting services et vous ne savez pas à quoi cela ressemble, pour eux ou leurs employés. Cependant, je n'ai jamais rencontré un dirigeant qui ne saisit pas la puissance de cette déclaration. Comme un enfant, le réseau de mon grand-père a rendu possible pour moi de gagner le prix qui était le plus important dans ma vie à l'époque, mais il a également modélisé les compétences en leadership-je besoin pour accomplir ce qui est plus significatif pour moi maintenant. Aujourd'hui, j'enseigne aux leaders à créer de solides réseaux d'individus qui ont bien voulu et ne cessent de les aider dans leur démarche de leadership. Et, avec une vision de leadership clair et un but, la grande récompense dans la vie est le voyage - où le bonheur, la réussite, et le sens se trouvent le long du chemin. |