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La communication entre les départements dans une entreprise est crucial. Si un client commande 23 widgets, ils attendent 23 widgets, pas 23 engins. Si la communication au sein de votre entreprise tombe en panne, c'est ce que le client mai finir avec. Pas bon pour les affaires. Il ya plusieurs raisons pour lesquelles les lignes de communication qui se décomposent en même les petites entreprises, beaucoup d'entre elles sont personnelles. Si votre personnel ne socialise pas, ils ne développent pas de relations, ils n'aident pas les uns les autres en temps de crise et de l'entreprise vacille. Il ya plusieurs façons que vous pouvez encourager cette socialisation, mais peut-être un des meilleurs exemples est une chasse au trésor de l'entreprise. Pourquoi devrait-il être? Une chasse aux trésors d'entreprise mettra au point la planification des compétences, aptitudes en communication et aptitudes à la pensée latérale ainsi que la construction d'une atmosphère d'équipe entre les différents départements. Tout d'abord, l'aspect de team building. De nombreuses équipes ministérielles seront bien fonctionner ensemble cependant, si elles n'ont pas été encouragés à développer un esprit d'équipe avec d'autres ministères, c'est là que les problèmes peuvent survenir. Traditionnelles épreuves par équipes de construction sont souvent méprisés par les participants, avec le brise-glace Corny d'habitude, les jeux de contact, le baril et les tâches de planches, etc Il ya beaucoup de possibilités pour les participants d'éviter d'être juste cela. Ils laissent les autres faire le travail, ne contribuent pas et ne peut construire un ressentiment contre son renvoi dans une autre journée de team building. Au moins, ils n'ont pas à travailler! Dans une chasse au trésor d'entreprise, les équipes sont généralement assez petites et travailler à leur propre rythme grâce à un certain nombre de tâches. L'équipe va échouer si elles ne jouent pas tous ensemble. Mettre en place les équipes de soin, de s'assurer que chaque équipe a des gens de différents services pour profiter au maximum. Deuxièmement, l'aspect de la planification. Lors du choix d'un fournisseur pour votre chasse au trésor d'entreprise, assurez-vous que la chasse qu'ils fournissent a plus de questions que peut être répondu dans les délais impartis. De cette façon, chaque équipe doit planifier et de convenir de ce qu'ils perçoivent comme étant la voie la plus efficace pour répondre à des questions plus. Une chasse simple avec disons 30 indices, chacun suivant le même itinéraire à 5 minutes d'intervalle n'a pas cette acquisition des compétences essentielles de planification élément et devraient être évitées. Troisièmement, l'aspect communication. La communication est d'écouter, de penser et de répondre. Pour une équipe pour réussir dans une chasse au trésor d'entreprise, les 3 aspects qui méritent d'être là. Quelqu'un lit l'indice, les autres écoutent contribuer, se nourrissent des idées des autres et finiront par arriver à une conclusion. Sounds familiar? Bien sûr, elle le fait, c'est comment les entreprises aller de l'avant aussi. Encore une fois, en mélangeant les départements dans les équipes peuvent améliorer la communication sur une base quotidienne dans votre entreprise. That's good! Enfin, l'aspect de pensée latérale. Une chasse aux trésors d'entreprise devraient être organisées avec une variété d'indices pour s'assurer que tout le monde est inclus. Facile d'indices et indices dur devrait être mêlé là-dedans. Naturellement, ce sont les indices les plus difficiles qui seront à acquérir une pensée latérale de vos meilleurs employés. Pensée latérale peut être un effort individuel, mais serait-il pas mieux si votre entreprise toute entière est devenue la résolution de problèmes? OK, ça n'arrivera pas, mais une chasse au trésor pourrait aider les penseurs certains employés à devenir plus créatif. Pensée latérale peut être une chose individuelle, mais il fonctionne plus rapidement dans la plupart des cas s'il s'agit d'un effort de groupe. Quelqu'un dit quelque chose qui va déclencher une autre pensée et ainsi de suite. Si ce qui se passe dans votre entreprise, pensez aux avantages sociaux. Une chasse aux trésors des entreprises est également très amusant, team building, sans la douleur! Votre personnel va être marquée pendant plusieurs jours, de débattre des indices et la poursuite du processus commencé pendant l'événement. Un événement unique est sans doute pas suffisant, il peut faire démarrer votre stratégie d'équipe. Les compétences doivent être pratiquées alors peut-être faire une chasse au trésor dans le cadre normal de votre programme de perfectionnement du personnel. |