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Concurrence dans les secteurs d'affaires a augmenté fortement au cours du 21ème siècle. Pour que les gens d'affaires afin de maintenir une relation avec leurs clients et fournisseurs, ils sont tenus de rester en contact avec eux, et parfois leur rendre visite à des endroits différents à travers le monde. Elles assignent également les salariés à vendre leurs produits et services en leur nom. Voyage d'affaires de cette nature demande que les dépenses sur les billets d'avion, l'hébergement, la nourriture et les dépenses Voyage connexes. Les frais encourus par un salarié peut être déposée sous la forme d'un rapport aux fins du remboursement par l'employeur. Ces rapports sont considérés comme des rapports de dépenses. Rapports de dépenses servir les fins de la comptabilisation des dépenses des entreprises et d'aider dans le dépôt des déclarations fiscales. La plupart des organisations demandent à leurs employés de suivre une politique éthique non écrite tout en déposant des rapports de dépenses. Il existe de nombreux cas, lorsque les employés mai abuser de cette politique. Des tentatives délibérées de déposer des faux rapports sur les dépenses mai conduire à des fonctions d'information trompeuse consistant en des erreurs, erreurs de calcul et la fraude. La violation des règles et politiques de Voyage, les dépenses non autorisées et illégales des employés violations du code d'éthique et de morale tout en déposant des rapports de dépenses. Comportement non éthique une fois arrêtés, mai non seulement conduire à la cessation d'emploi, mais aussi d'affaiblir la relation client et d'affecter les emplois futurs. Malhonnête de dépôt de frais par un employé mai affecter l'environnement de travail de l'organisation tout entière. Rapports des frais éthiques améliorer le bien-être et la santé de l'entreprise. Rapports des frais d'éthique que l'organisation puisse gérer correctement les comptes. Cela permet à l'organisme de fournir aux employés des primes régulières. L'argent économisé en déposant des rapports honnêtes et véridiques peuvent également être utilisés par l'organisme d'offrir une formation de qualité et de meilleures ressources, comme les ordinateurs portables qui permettrait d'améliorer le rendement au travail des employés. Entreprises organisent des discours de motivation et des activités pour s'imprégner de l'esprit d'équipe et un sentiment d'appartenance à l'entreprise. Cela incite les employés à être honnêtes et de suivre un code d'éthiques, tout en déposant des rapports de dépenses d'un niveau de base. |