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Si vous rêvez d'avoir une carrière différente, mais ne statue pas sur ce rêve, vous mai être exploités sous l'hypothèse d'un mythe de carrière. Dans cet article, j'expose 10 mythes, des proverbes que vous avez entendu avant que ne sont tout simplement pas vrai. Montrons-leur explorer. Carrière Mythe # 1: Vous ne pouvez pas faire sa vie en faisant quelque chose vous avez vraiment, vraiment aimer C'est le grand-père de mythes de carrière, la croyance que vous ne pouvez pas avoir une carrière «pratique» de faire quelque chose que vous étiez passionne. Elle doit être l'un ou l'autre. Ce mythe est enraciné dans la peur. La peur que nous devons sacrifier notre bonheur de vivre. N'achetez pas le mythe selon lequel vous ne pouvez pas gagner leur vie en faisant ce que vous aimez. Quand j'ai commencé l'entraînement, j'ai entendu dire par beaucoup de gens qu'il serait très difficile de faire sa vie en faisant ce travail. J'ai juste décidé de trouver des entraîneurs qui ont réussi, et à apprendre d'eux (simple, hein?). Si vous vous trouvez les achats à ce mythe, examiner cette question - Comme vous regardez en arrière sur votre vie, que ferez-vous plus de regrets? Suite à votre passion ou à la suite de vos craintes? Carrière Mythe # 2: Il s'agit d'un marché du travail dur / Economie Même quand les journaux et autres sources de nouvelles disent que les chiffres du chômage restent stables, que la croissance des emplois est au point mort, ou que nous vivons lente reprise économique, sans parler de la réduction des effectifs et l'externalisation, ne le croyez pas. C'est un mythe car il ne reflète pas toute l'histoire, le fait que que c'est un marché de l'emploi différent aujourd'hui. Il s'agit d'une économie en mutation. Comment notre transition d'un emploi et le travail est différent. Les pratiques d'embauche ont évolué. Ainsi, le marché du travail a changé, mais cela ne rend pas nécessairement plus difficile. Ce qui le rend plus difficile est que nous avons été plus lents à changer. Nous avons tenu sur les anciennes pratiques et des comportements anciens. Cela ne veut pas dire que les anciennes façons ne fonctionnent toujours pas, mais elles sont tout simplement pas aussi efficaces. Alors, je vous mets au défi de penser simplement que c'est un marché de l'emploi parfait pour vous trouver du travail. J'ai eu mes élèves des collèges essayer ça, juste pour une semaine et, fois plus que non, plusieurs d'entre eux à trouver des débouchés d'emploi ou faire des contacts importants au cours de la semaine. Carrière Mythe # 3: Modification de carrière est risqué Quoi de plus risqué que de laisser ce que vous savez à poursuivre l'inconnu? Changement de carrière signifie laissant derrière lui un morceau de votre identité - votre «Je suis un avocat" réponse à la «what-do-you-faire? question. Cela pourrait signifier pour vous admettre que vous avez fait une erreur avec un choix de carrière initial. Ou il pourrait signifier reconnaissant que vous n'êtes pas sûr de ce qui suivra. Et les gens intelligents savent pas toujours quelle est la suite, non? Nope. Changeurs de carrière couronnée de succès, souvent, n'ont pas de plan. En Working Identity: How Successful Career Changers Tourner Fantasy dans la réalité par Herminia Ibarra, elle a fourni la preuve que l'attente jusqu'à ce que vous avez un plan est en fait plus risqué que de faire et d'expérimentation. Rien, absolument rien, n'est pas plus risqué que de changer de carrière si vous avez envie de le faire. Voici pourquoi: La nostalgie ne va pas disparaître. Il sera toujours là, sous la surface, vous attend pour faire quelque chose. Carrière Mythe # 4: Ayez toujours un plan de secours Parfois ils ont un plan de secours est la marche à puce et prudente de l'action. Back-up plans sont si grands et responsables. Mais ce qui arrive lorsque vous êtes debout avec un pied dans et un pied dehors? Selon mon expérience, nous avons habituellement près de la porte et la retraite. Nous sommes réticents à s'engager à nous-mêmes, et nous finissons par nous privant la satisfaction de jouer à plein-out, se salir et en sueur. Nous nous retrouvons avec des sentiments de regret et de la lancinante "What if?" question. Des plans de secours diffuse notre énergie. Énergie diffuse est égale à diffuser les résultats. Donnez tout ce que vous avez à votre rêve / passion / risque et vous avez une meilleure chance d'être couronnée de succès. Carrière Mythe # 5: Il ya un travail parfait là-bas pour tout le monde Combien de temps avez-vous été à la recherche de la vôtre? Vous savez, au fond, qu'il ya un travail idéal qui est parfait pour vous là-bas. Il correspond à votre personnalité, les aptitudes et intérêts à un tee. Et il paie bien. Si seulement vous pouviez comprendre. Si seulement vous saviez ce que c'était. Y at-il un travail parfait là-bas pour vous? No Et voici les bonnes nouvelles - il ya plus d'emplois que vous pouvez imaginer qu'il serait "parfait" pour vous. Les chances sont que vous êtes même très, très proche de quelques-uns de ces emplois parfait déjà. So what happened? Et comment voulez-vous reconnaître un de ces soi-disant «emplois parfaite»? Jamais vu le cadeau parfait pour quelqu'un, mais elle faisait des mois jusqu'à son anniversaire? Puis, quand vous allez à trouver l'article que plus tard, vous ne pouvez pas. Une nouvelle occasion manquée et vous, une fois de plus, vous engueuler pour ne pas l'acheter quand vous l'avez vu. Alors peut-être vous avez rencontré l'un travail parfait dans le passé, mais en raison du calendrier, vous avez passé de l'occasion. Ou peut-être que vous aussi concentré sur autre chose, que vous avez manqué un indice évident. Au lieu de s'appesantir sur le passé que vous ne pouvez pas changer, le vœu de garder les yeux ouverts et regarder au-delà de l'évidence. Carrière Mythe # 6: Demander «Quelle est la meilleure chose à faire pour moi?" est la bonne question C'est l'une des questions les plus fréquemment posées lors de l'examen d'un changement de carrière ou une réorientation professionnelle. Il semble comme une analyse logique - peser le pour et le contre et d'évaluer l'équilibre. Ne vous posez pas cette question! Il mène rarement à vous les réponses que vous cherchez. Il vous conduira à un sentiment d'écrasement avec des options (sound familiar?), Ou se sentir comme si vous aviez à choisir ce qui se pratique sur ce qui semble être irréaliste. La question qui va vous conduire à des réponses est simple (mais pas facile!) Il est «Qu'est-ce que je veux vraiment faire? C'est une question très différente de «ce qui est le mieux?" Carrière Mythe # 7: Si vous n'aimez pas votre travail, vous êtes probablement dans la carrière tort Cause et effet, pas vrai? Une façon de dire si vous êtes dans la bonne carrière est de savoir si oui ou non vous aimez votre métier. Si vous êtes insatisfait de votre travail, c'est probablement un signe que vous avez besoin de réexaminer votre choix de carrière tout entière. Ceci est souvent ce que j'entends de nouveaux clients qui ont décidé de travailler avec un coach de carrière. Ils savent que quelque chose n'est pas juste parce qu'ils n'aiment pas leur emploi. Leur hypothèse naturelle est que leur insatisfaction est le symptôme d'un problème de fond plus large - de leur choix de carrière. Ceci est un exemple de fausse logique. Ne pas aimer votre travail peut être vous dire que vous êtes dans le bon emploi. Cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes dans la carrière tort. Cela ne signifie pas encore que vous êtes dans le bon emploi. Vous pourriez simplement travailler pour la mauvaise personne ou de la mauvaise entreprise. Il adopte une approche habile à discerner la source de mécontentement, et je pense qu'il est très difficile de le faire vous-même (plug sans vergogne pour les entraîneurs de carrière ici!) Carrière Mythe # 8: Toute personne a besoin d'un énoncé de mission Savez-vous quel est votre mission? Les énoncés de mission sont censés nous guider, nous maintiennent sur la bonne voie et nous aider à aller de l'avant. Mais que faire si vous n'en avez pas? Est-ce à dire que vous êtes appelé à remplir jamais votre carrière potentielle sage? Un client qui était un professionnel de succès m'a contacté parce qu'elle était à un tournant de carrière. Elle sentait que, si seulement elle pouvait trouver sa mission dans la vie, elle sait quel chemin de carrière à prendre. Elle avait un objectif clair pour le coaching - trouver sa mission! Au lieu de cela, la chose la plus incroyable est arrivé. Elle a décidé qu'elle n'avait pas besoin d'une mission. Elle a choisi de faire confiance qu'elle remplit déjà son énoncé de mission, même si elle ne savait pas ce que c'était. Après que le client déplacé son focus de trouver sa mission en vivant sa vie, une incroyable opportunité se présenta à elle et elle l'a poursuivi. Voici une petite astuce: si votre énoncé de mission est insaisissable, cesser de le chercher. Tais-toi et laissez-vous trouver. Et en attendant, continuer à vivre votre vie et voir ce qui se passe. Carrière Mythe # 9: Attendez-vous à une épiphanie de carrière Lorsque vous voyez un lien «Trouvez votre emploi de rêve, vous ne cliquez immédiatement dessus pour voir ce qui est là? Regardez-vous tous les "Top Ten de carrière" liste sur place pour voir si quelque chose attire votre intérêt? Connaissez-vous votre type MBTI? Si vous le faites, vous pourriez être en proie au mythe épiphanie de carrière. I'd love, love, love it, si la plupart de mes clients ont eu une épiphanie de carrière qui leur a indiqué, dans Crystal termes clairs, leur prochaine étape. Au lieu de cela, je vois des déroulements de carrière »ou un voyage de découverte beaucoup plus régulièrement. Autrement dit, être prêt, ne pas ignorer l'évidence, les pokes, les aiguillons électriques, et d'écouter attentivement le murmure intérieur. Yep, oublier la musique de harpe et des anges, pour la plupart d'entre nous, l'épiphanie de carrière est un silencieux. Carrière Myth # 10: Le fait d'ignorer votre insatisfaction carrière sera la faire disparaître Oh, si seulement cela a fonctionné sur le long terme! Accordée, elle ne fonctionne au premier abord. Lorsque vous trouvez vous-même commence à douter de votre carrière, vous trouverez qu'il est assez facile de pousser les pensées de côté et prétendre qu'ils n'y sont pas. Vous savez de quoi je parle: le "What Ifs" et la liste des regrets. Au fil du temps, les pensées deviennent aléatoires pensées tenace. Vous passez plus de temps et plus la rêverie sur les options. Vous construisez votre liste de raisons d'ignorer votre insatisfaction croissante de carrière:
Challenge Alors, maintenant que vous savez que l'un ou l'ensemble de ces mythes ont été vous retient, ce que vous attendez? |