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Le grand défi confrontant les employés, cadres et dirigeants dans un avenir prévisible, c'est le rythme rapide de l'accélération du changement et les incertitudes entourant le prochain virage de la route. Que votre monde est la société nationale de plusieurs entreprises ou de la variation d'une unité de la famille touchera tous les aspects de votre vie de façon dramatique pour les prochaines années et au-delà, si les tendances actuelles en matière de technologie se poursuivre. Changement, soit votre bienfaiteur ou votre perte. Il a été projeté par un certain nombre de sources crédibles que d'ici l'an 2010 nous serons doublement de l'homme a accumulé des connaissances, toutes les trente-cinq jours. Ce fait seul évoque des conséquences stupéfiant pour chaque homme, femme et enfant sur la planète Terre. Essayez d'imaginer ce que votre carrière ou la profession sera comme en quelques courtes années. Doubler la quantité d'informations qui sont à votre disposition est tenue d'avoir un impact profond sur la façon de travailler, vivre et jouer. Bien que l'organisme d'information disponibles continuera de se développer, le temps d'examiner, de digérer, évaluer et utiliser cette information ne sera pas. Il sera impossible de se tenir au courant avec un quelconque degré de compétence. Nous ne pouvons que supposer que cette information continue et explosion de la technologie permettra de créer plus de stress, d'anxiété et de frustration dans un grand nombre de personnes. On peut aussi supposer que, compte tenu du taux actuel de développement technologique que les prochaines générations d'ordinateurs va manipuler, stocker et crachent des données dans l'esprit des proportions ahurissant. Nous assistons à la naissance d'un nouvel âge, un âge qui aura un grand nombre de victimes et quelques survivants. Prendre de l'emploi actuel / la situation de l'emploi aux États-Unis seulement. Les minorités occupent ainsi des pourcentages de plus en plus de postes de niveau débutant. Est-ce que la technologie laisser cette masse de gens derrière? Quelle façon les postes de niveau d'entrée être modifié dans les prochaines années. Que diriez-vous de la profession de vente. Est-ce que la technologie rendra une grande majorité de vendeurs obsolète? Comment la direction au sujet du milieu? Au cours des dernières années, le milieu des postes de gestion ont diminué de façon constante. Cette tendance va continuer et, si c'est le cas, où va l'arrêter? Avec le nombre croissant de salariés travaillant à la maison seront les grandes structures d'entreprise un jour, tout est vacant avec des fenêtres brisées et des mauvaises herbes remplis parcs de stationnement? Quelles seront les conséquences de la construction, l'immobilier et un certain nombre d'entreprises? Ce ne sont là que quelques considérations que je l'offre pour votre évaluation. Les survivants auront tous une chose en commun. Ils vont voir tous ces changements comme un allié et le gérer avec une efficacité croissante. La plupart des gens n'aiment pas le changement. La majorité des gens résistent au changement. Un grand nombre de gens craignent le changement. Ces personnes préfèrent la norme, familier, la routine et confortable. Tout ce qui nous oblige à adapter ou à modifier est contestée. Que pouvons-nous faire pour limiter notre stress, échec, conflit et de frustration dans un monde en constante évolution? Examinons d'abord à ce qui va pas changer. Premièrement: Les gens vont toujours avoir le contrôle sur leurs attitudes, leurs réactions et réflexions. Ils auront toujours le pouvoir de choisir. Ils peuvent choisir de voir les choix limités, ou ils peuvent choisir d'avoir une vision élargie de leur vie et son avenir. Deuxièmement: Changement ne laisseront aucun coin du monde par sa intacte efforts inlassables pour la croissance, du progrès et une vie meilleure pour tous les habitants de la Terre. Tiers: Les conséquences de tout changement est positif ou négatif. Le changement est neutre. Ce qui le rend positif ou négatif est la réaction des personnes ou des perspectives vers le changement lui-même. Quatrième: Les gens vont toujours résister au changement. Donc, ce qui serait une stratégie efficace pour les prochains dix à vingt années de votre vie, la carrière ou une entreprise? Première étape: Défiez vos perceptions historiques, les paradigmes, les valeurs, croyances, opinions, des philosophies, des approches et des préjugés. Recherchez les erreurs de jugement, basé sur les perceptions assombrie. Ce qui était vrai hier, sera très probablement pas vrai demain. Deuxième étape: Accepter la réalité que cela vous plaise ou non, le monde change et ne seront jamais les mêmes. Vous pouvez choisir d'utiliser le changement pour votre propre bien ou d'être laissé pour compte. Troisième étape: Anticiper, d'étudier et d'évaluer les tendances dans votre industrie et en général. Industries changement à différentes vitesses. En regardant un autre peut vous fournir des indications précises dans ce que l'autre pourrait faire. Étape quatre: Gardez votre perspective. Utilisez votre expérience comme enseignant et un guide vers l'avenir, mais ne retenez pas sur trop serré pour les bagages du passé. Les règles changent. Ne mesurez pas l'avenir par les normes ou des repères du passé. Étape cinq: Prévoir des stratégies alternatives. Ne restez pas enfermé dans des schémas prédisposés qui pourrait conduire à Étape six: Voyage léger. Vous aurez besoin d'un temps de réaction rapide et une vision claire vers l'avenir. Septième étape: Rester souple. Gardez votre ego à des décisions, des actions et des perceptions. Étape huit: Restez calme. Extraction de tous les stressés et tendus sur ce qui vous ne pouvez pas contrôler ou Neuvième étape: Accueillir le changement comme un ami qui remettront en question le passé et vous aider à devenir mieux que vous Souhaitez-vous avait maintenu le statu quo du passé. Étape dix: Gardez le contrôle. Détendez-vous et profitez de la visite. Les vingt prochaines années de votre vie pourrait être la Je vais vous laisser avec un choix et un défi. Le choix de faire changer un allié plutôt que votre ennemi, et le défi d'utiliser les forces du changement à l'étirement et la croissance de votre carrière, affaires et la vie à des hauteurs sans précédent. |