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Le salaire minimum en vigueur dans les États-Unis d'Amérique est de 5,15 $ l'heure, et certains pensent qu'elle devrait être beaucoup plus élevé. En fait, la ville de Chicago a voulu au mandat que le salaire de l'emploi ne pouvait pas aller à moins de 10 $ l'heure et quelques convenu. Récemment, le Congrès américain et le Sénat américain a voté sur un minimum de masse salariale, dont ils ne passent pas. Maintenant, chaque côté de l'allée font porter à l'autre côté pour ne pas laisser la loi sur le salaire minimum pour passer. Toutefois du point de vue du marché libre, le salaire minimum devrait être de zéro dollar par heure. Oui, vous m'avez bien entendu le salaire minimum devrait être égal à zéro. En d'autres termes il devrait y avoir aucune loi sur le salaire minimum et qui est la vérité sur le salaire minimum. Avec un taux de chômage oscillant entre 4,6% et 5%, nous n'avons tout simplement pas besoin d'une loi sur le salaire minimum. Si un employeur ne paie pas le salaire minimum dans les employés à trouver du travail ailleurs et donc la concurrence va dicter les prix. Les employeurs qui versent plus de dollars par heure va se retrouver avec les meilleurs travailleurs et ceux qui ne seront pas de trouver les travailleurs les plus graves. Les entreprises intelligentes voudront que les meilleurs travailleurs, et donc payer plus d'argent et qui résout ce problème, nous n'avons pas besoin de plus de lois. Fait le droit du sens? Considérons maintenant alors tout cela en 2006 lors de l'examen théorie du salaire minimum. |