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La plupart des dirigeants les femmes à comprendre qu'ils travaillent dans ce qui a été historiquement le monde des affaires d'un homme. La plupart de ces femmes durs tarification Kick Butt n'ai aucun problème avec un tel scénario et de comprendre les faits et la réalité. En effet, ils choisissent de trouver leur propre chemin dans ce monde et leur fonction dans ce qu'ils disent. Comme un homme bien, je dois avouer qu'il serait peut-être un peu intimidant pour un homme de travailler sous une femme en raison de nos capacités d'ingénierie sociale, mais comme une personne libre marché. Je veux que la meilleure personne pour le poste, indépendamment de leur sexe ou autre. Parfois, cela se trouve être une femme, tantôt un homme, qui s'en soucie. L'efficacité doit présider au jour. Et il devrait y avoir aucune loi des quotas pour savoir qui a pris l'homme ou la femme, il devrait être basée sur qui est le plus qualifié pour faire le travail. Je compare cette question à une expérience que j'ai eu ma dernière année dans le lycée où j'ai perdu une bourse d'athlétisme plein ride parce que je ne dispose pas d'un nom mexicain Sir. C'était pendant le Mandat de l'Etat de Californie pour les quotas. Le bonhomme mexicain était un gars sympa, mais pourtant je n'étais class-président, 4-Letterman ans, dirigeait une petite entreprise de 12 ans, avait de meilleures notes, les classes honneurs qu'il n'avait pas et est un ancien athlète supérieure avec des temps de meilleure qualité en 15 -- secondes en exécutant le mile et souvenez-vous c'était une bourse d'athlétisme. Alors moi aussi je suis gêné par l'intervention gouvernementale sur ces choses-là, peut-être la tendance libertaire, qui propulsent ces pensées. Je pars pour la réalité. Et à ce moment-là, il n'a vraiment d'importance si votre patron est un homme ou une femme aussi longtemps qu'ils sont les plus brillants ou les plus efficaces à cet emploi? À vous de juger, mais pour moi, je suis très bien avec les dirigeants femme et j'en ai rencontré assez d'entre eux qui je crois, ont l'étoffe voulue pour ne pas être gêné par la femme au pouvoir exécutif. Considère tout cela en 2006. |