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Le choix d'une orientation de carrière est une des décisions les plus importantes que vous puissiez faire, mais comment décidez-vous ce qui est bon pour vous? Vous mai faire un cheminement de carrière qui utilise les compétences que vous avez ou l'éducation que vous avez acquis. Vous mai même choisir une carrière fondée sur ce que vous pensez "devrait" faire à cause de ce que vos parents ou enseignants vous l'ai dit est juste pour vous. Mai mais vous ne savez pas que vous êtes naturellement plus adaptés à certaines carrières que pour les autres. Pourquoi? Chacun de nous a un type de personnalité de l'individu qui touche combien nous comme un emploi. Pensons, par exemple, environ un charpentier par rapport à un conseiller. Un charpentier travaille avec des objets concrets, conformément aux procédures spécifiées, et a un résultat tangible. Un conseiller travaille avec les gens et leurs sentiments, elle doit juger de la réussite et les résultats de son travail repose sur des concepts abstraits. Lequel de ces sons plus attrayants pour vous? Avez-vous une préférence marquée pour l'une ou l'autre? Maintenant, imaginez si vous aviez à faire votre choix moins privilégiés de votre carrière, et vous aurez une idée de l'impact que votre personnalité a sur votre satisfaction au travail. Il ya un peu de variation dans la manière dont les gens pensent et traiter l'information, ce qu'ils considèrent comme importantes, et comment ils prennent les décisions. Toutes ces variations peuvent affecter la manière heureuse ou malheureuse personne est dans un environnement de travail. Critères Chacun de nous a différentes pour ce qui est un excellent travail, et pour trouver votre propre carrière parfaite, il est crucial d'identifier ce qui est important pour vous. La première étape est de déterminer votre type de personnalité. Le test de personnalité le plus commun utilisé pour l'orientation professionnelle est appelée le Myers-Briggs Type Indicator. Ce test de personnalité mesure quatre facettes de la personnalité: • Extraverti / Introverti-Avez-vous obtenir votre énergie à partir de la compagnie des gens, ou rester seul? Il existe plusieurs façons de trouver ce que votre type de personnalité. Certaines personnes préfèrent lire sur les types et choisir ce qui semble correspondre le mieux. Il ya aussi des quizz gratuitement sur l'Internet repose sur les principes de Myers-Briggs qui peuvent vous donner une idée d'où vous mai bon. Toutefois, si vous êtes sérieux au sujet de découvrir quel type êtes-vous, la méthode la plus fiable et précis est de prendre le fonctionnaire Myers-Briggs Type Indicator. Il s'agit d'un instrument validé scientifiquement qui permettra de déterminer où vous tombez dans chacune des catégories. Cette appréciation ne peut être administré par une personne formée dans son application, et doit comprendre une consultation avec un entraîneur formé ou consultant selon ses directives concernant les licences. Vous pouvez passer les tests de personnalité à travers un conseiller d'orientation professionnelle dans votre région, ou en ligne. Si vous prenez le en ligne, vous aurez généralement d'obtenir les résultats le jour même, et vous pouvez généralement demander un rapport spécial qui va entrer dans les détails sur ce qui est important de chercher dans une carrière. Une fois que vous avez déterminé le type de votre personnalité, vous voulez regarder la carrière que vous envisagez et déterminer si elles correspondent à ce qui est important pour vous. Quelques questions à vous poser: • Combien de temps vais-je passer en interaction avec les gens? Sera-ce trop ou trop peu? Il est important d'être réaliste sur ce qui implique un travail, et de poser autant de questions que possible sur les emplois potentiels afin que vous puissiez évaluer dans quelle mesure ils vous semble. Comme vous en apprendre davantage sur vous-même, vous serez plus en mesure de juger quels emplois vous apportera satisfaction. |