|
Si vous appartenez à un syndicat qui négocie votre taux de rémunération ou si vous avez déjà travaillé dans un emploi au salaire minimum, je suis sûr que vous avez rêvé d'écrire votre propre chèque de paie. Il existe un groupe spécial d'hommes et de femmes qui ne vient que tous les jours. Vous pouvez, aussi. Vendeurs Master sont parmi les 20% dans l'industrie. Je suggère qu'ils gagnent 80% de l'argent gagné par les vendeurs. Ils sont généralement rémunérés, soit par une combinaison de salaire et de la Commission ou de la seule Commission. Ce mot fait peur Commission 'Tuer n'est pas jouer sur un tas de gens. Ils assimilent la «commission» par «l'insécurité». Il n'ya qu'une seule raison pour laquelle les vendeurs à se sentir de cette façon. Ils n'ont pas encore toutes les compétences nécessaires pour exécuter à la maîtrise. D'autre part, les vendeurs maître assimilent la «commission» avec «un potentiel de revenu illimité». Ils ne possèdent les compétences dont ils ont besoin et sont l'ajout d'outils de plus tout le temps, car ils ne permettent jamais de leur cerveau à être saturé. Commission, ou un mélange de salaire, plus commission, permet au capitaine d'écrire son propre chèque de paie à chaque fois une nouvelle vente est terminée. Masters se rendre compte que quand ils ont mis les efforts, ils seront récompensés financièrement en proportion directe de l'effort déployé. J'ai parlé à d'innombrables personnes au cours des années, dans toutes les lignes de travail, qui me diront qu'ils travaillent deux fois plus que leurs collègues de l'argent pour exactement les mêmes. Puis, ils voient leur collègue obtenir cette belle promotion à l'ancienneté. How fair is that? Est-ce que cela n'a pas de sens pour vous de mettre votre gain potentiel lié elses dans les mains de quelqu'un? S'il vous plaît vérifier l'ensemble des 8 articles dans cette série. Une carrière dans la vente pourrait être parfait pour vous ou quelqu'un proche de vous. |