Les six étapes d'une carrière enrichissante

Identifier les talents et les compétences que vous apprécierez. Votre capacité à faire une différence dans le service des autres sera évidente quand vous faites ce que vous aimez et faites de mieux. Analyser les réalisations passées pour identifier les compétences que vous apprécierez. Quels sont les travaux feriez-vous si l'argent n'était pas une préoccupation?

Reconnaître les besoins de la société que vous voulez remplir ou problèmes que vous voulez résoudre. Trouver un problème que les autres vont vous payer à résoudre, résoudre, ou l'impact d'une manière positive. Le besoin ou le problème que vous sélectionnez doit être celui sur lequel vous vous sentez passionné et qui bénéficieraient de vos compétences et vos talents. Que doit faire cela vous excite?

Déterminer les types d'emplois et des entreprises, ou possibilités de travail indépendant, qui abordent les problèmes ou les besoins que vous avez identifiés. Utilisez les bibliothèques publiques et de carrière à la recherche et identifier les employeurs et les opportunités. Mener des entrevues d'information avec des gens, y compris les gestionnaires d'embauche dans les domaines du travail qui vous intéressent.

Vérifier si vous avez besoin d'atouts supplémentaires à faire le type de travail que vous avez identifiée. Vous mai besoin d'une éducation ou une formation supplémentaire pour acquérir les aptitudes et connaissances nécessaires. Le travail bénévole, travail à temps partiel, et les stages peuvent donner d'excellents moyens de développer de nouvelles compétences.

Élaborer une proposition verbale ou écrite emploi pour les entreprises qui vous intéressent. Comprennent des descriptions de l'emploi que vous voulez faire, vos compétences, et les bénéfices que vous pouvez apporter à l'entreprise d'intérêt. Afficher l'employeur que la valeur que vous apportez est plus grand que la somme que vous employez.

Stratégies de marketing-clef pour parvenir aux autorités d'embauche et de présenter votre proposition. Contacter les autorités embauche par mail ou par téléphone. Une approche idéale est de présenter votre proposition pour les employeurs auxquels vous avez déjà interrogés au cours de vos recherches phase de collecte.