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Les gens pensent de l'été comme un temps de quitter le travail tôt, prendre des vacances, visiter la plage et lire un bon livre. L'été est bon pour toutes ces choses. Mais c'est aussi le moment idéal de l'année pour l'évaluation de votre vie professionnelle et concernant des secteurs dans le besoin de développement personnel. Evaluez La première étape, et le plus important est d'évaluer où vous vous trouvez par rapport à votre carrière et objectifs professionnels. Êtes-vous sur la bonne voie? Prendre du retard? En avant de vos pairs? Ces règles s'appliquent non seulement aux titres et l'indemnisation, mais aussi des expériences et des responsabilités. Où vous voyez-vous dans un an? Cinq ans? Si vous êtes sur la bonne voie pour atteindre ces objectifs de carrière? Si non, d'identifier aussi précisément que possible, les lacunes et les étapes que vous devez prendre pour combler ces lacunes. Education L'éducation, si un diplôme d'études collégiales, un diplôme d'études supérieures ou d'une certification professionnelle est l'une des lacunes les plus courantes identifiées lors du processus d'évaluation. Les jeunes professionnels et les jeunes cadres sont souvent trop occupés et remettre en prenant sur des cours supplémentaires. C'est une erreur énorme. Si ce n'est pas fait au début de la carrière, il n'est jamais terminé. Et les patrons et les plus hauts dirigeants ne sont pas seulement le pardon quand le travail d'enseignement est pris en charge par les travailleurs au début de leur carrière, ils ont souvent les couper un peu de mou »en termes de leur journée-to-day charge de travail pour compenser sa création. Trouver un programme, inscrivez-vous pour elle et commencer en Septembre. S'il est trop tard pour Septembre, s'inscrire au programme d'hiver. Qualifications Tout le monde a des lacunes de compétences. Que ce soit la technologie, l'écriture, d'analyse ou de parler en public et finance, d'évaluer vos domaines spécifiques du déficit de compétences. L'été est un excellent moment pour prendre des cours, faire la lecture ou le travail en ligne pour combler ces déficits de compétences. L'été est aussi une bonne occasion de pratiquer vos compétences nouvellement amélioré au travail. Reading Revues professionnelles et les livres abondent. Trouver ceux qui sont le plus directement liée, non seulement où vous êtes aujourd'hui, mais où vous voulez être professionnellement dans les cinq à dix ans. Lisez tout ce que vous pouvez au niveau professionnel et technique. Les livres blancs sur des sujets professionnels sont toujours bon d'avoir dans votre arsenal de connaissances pour les réunions aussi. Découvrez ce que les personnalités dynamiques qui sont au dessus de vous dans l'organisation sont la lecture. Lire ces livres et revues, puis en lire d'autres en plus de celles. Networking L'une des plus grandes erreurs que les employés des sociétés et des grandes organisations ne parvient pas à faire de réseau en dehors de leur société ou organisation. Durant l'été, prendre le temps de trouver les organismes professionnels de haut niveau dans votre domaine et zone géographique. Beaucoup sont moins actifs dans l'été mais toujours chercher de nouveaux membres. Parlez à des collègues et aussi faire des recherches en ligne. Appartenant à une ou deux principales organisations professionnelles locales est une idée judicieuse en établissant vous-même en dehors de votre société ou organisation dans supplémentaires pour accroître vos connaissances professionnelles. Mentor Tout le monde a besoin d'un mentor. Que vous soyez dans la salle du courrier ou le bureau du PDG. Trouver quelqu'un à l'intérieur de votre entreprise ou organisation qui a plus d'expérience et est au moins deux niveaux au dessus de vous (si vous êtes le chef de la direction, vous avez déjà tuteurs). Idéalement, le personnel devrait travailler pour la même entreprise ou une organisation bien qu'ils mai être dans le même domaine ou de profession et du travail ailleurs. L'été est une excellente occasion de trouver et d'établir une relation de mentor. Soyez honnête quant à vos objectifs et les objectifs et ce que vous recherchez à partir de votre mentor. L'expérience, la sincérité et la «chimie» est cruciale pour que la relation soit productive. Projets spéciaux La plupart des entreprises et l'organisation ont trop de travail et trop peu de personnes en raison des vacances pendant l'été. C'est un excellent temps de faire du bénévolat pour des travaux supplémentaires en dehors de votre domaine d'expertise. L'objectif est d'acquérir une expérience professionnelle supplémentaire et l'exposition à plus de cadres et d'autres contacts. Planification d'entreprise, des plans marketing ou des lancements de nouveaux produits sont tous de formidables occasions pour répondre à ces objectifs. Mais n'oubliez pas que les projets spéciaux sont presque toujours en supplémentaires à la politique plutôt que dans le lieu ou le jour normal-à-jour des responsabilités et du travail. Alors que les travailleurs d'autres co-vous relaxez sur la plage ou à la pêche au bord du lac, vous pouvez préparer plus efficacement pour savoir où vous voulez être dans cinq ans. D'utiliser efficacement les possibilités offertes par le rythme différent du lieu de travail pendant l'été à votre avantage professionnel. |