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Beaucoup d'Américains bénéficient de l'assurance santé par le biais de leur emploi ou profiter de ses avantages parce qu'un membre de la famille dispose d'une assurance au travail. Le moins cher de son genre, elle est connue comme une assurance groupe. Dans un certain nombre de cas, l'employeur assume une partie ou la totalité des coûts. Les employeurs peuvent vous proposer différents types de plans: une rémunération à l'acte le plan de service, une organisation de maintien de la santé (HMO), ou une organisation de fournisseur privilégié (PPO), par exemple. Si vous laissez le travail, vous n'aurez pas droit à l'employeur, appuyé par la couverture du groupe et si vous gardez la même politique, vous devrez payer vous-même. Une loi fédérale appelée COBRA exige que si vous travaillez dans une entreprise avec 20 employés ou plus et quitter votre emploi ou sont mis à pied, vous pouvez continuer à obtenir une couverture de santé pendant au moins 18 mois avec une prime plus élevée que lorsque vous travailliez. En Caroline du Nord, vous pouvez trouver de nombreux régimes d'assurance collective car ils bénéficient tant aux employeurs qu'aux employés. Ces plans d'aider les employeurs à attirer et retenir des employés tandis que les salariés bénéficient de la baisse des primes et cotisations d'employeur. Il ya beaucoup de compagnies titulaires de permis d'assurance-maladie en Caroline du Nord et le marché très concurrentiel maintenir les primes abordables. En raison de leurs réseaux nationaux, régionaux et que les compagnies d'assurance nationales peuvent fournir une couverture pour la Caroline du Nord d'affaires des «salariés qui vivent et travaillent en dehors des frontières de la Caroline du Nord. Assurance collective programmes sont flexibles offrant de nombreuses options de couverture. Les employés peuvent être fournis d'un programme fixe ou offrir une approche à la carte qui donne à chaque salarié la possibilité de sélectionner les options de couverture qui conviennent le mieux à ses exigences. Outre terme groupe médical et d'assurance-vie, d'autres régimes d'assurance collective sont également disponibles à partir de laquelle un programme de groupe peuvent être adaptés: l'assurance groupe médical, le groupe d'assurance dentaire, assurance vision collective, d'assurance invalidité collective (courts et longs), l'assurance-vie collective , Voyage d'affaires d'accidents et de décès et mutilation accidentels. Pour éviter de recruter du personnel supplémentaire pour gérer la paperasse, les compagnies d'assurance de groupe sont de nos jours en utilisant des numéros de téléphone sans frais et sites Internet pour l'administration du programme. |