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Jusqu'en 1920, le prix du marché d'une entreprise est limité à des négociations entre l'acheteur et le vendeur, dans lequel l'acquéreur dépendait de son instinct pour acheter n'importe quelle entreprise. Les décisions étaient fondées sur les bénéfices prévus et les flux de trésorerie qui dépendait généralement appliquées par le vendeur de vie et leur statut dans la communauté. Avec les entreprises d'atteindre de nouveaux sommets, les processus de prévision est rapidement devenu obsolète. Après 1920, l'Internal Revenue Service a émis un comité d'appel et de révision mémorandum qui a suggéré d'utiliser des formules pour déterminer la valeur tangible et l'écart d'acquisition de l'entreprise pour la vente et le don à des fins fiscales. En 1959, l'IRS a publié revenu décision 59-60, qui est devenu l'épine dorsale de trouver la véritable valeur d'une entreprise dans le marché. La décision a également été changé, et réitéré que par la complexité croissante des affaires. Dans les années 1970 et 1980, la demande de services d'évaluation d'entreprises était à son comble, et de nombreux cabinets comptables ont été, soit en fixant en place des départements d'évaluation ou l'acquisition de leurs pairs. La demande d'évaluation a ouvert la voie à des organismes professionnels d'évaluation de venir à l'existence. Des entreprises telles que Business Appraisers Inc, et l'American Society of Appraisers constitué leurs bases aux États-Unis pour travailler sur les processus d'évaluation d'entreprises. Au cours des années 1990, la National Association of Certified Valuation Analysts a été formé, et en 1997, l'AICPA a tenu sa première accréditation d'examen. L'examen a accordé environ 500 APC avec une Accrédité en évaluation d'entreprises (ABV) désignation. Des sociétés telles que Napier, Ernst & Young, Morgan Stanley, la capitale Mercer et Kroll sont certains des grands acteurs de l'industrie et fournir des services d'évaluation d'entreprises à travers le globe. Le professionnalisme et la manière dont ils mènent leurs services ont donné un statut à travers le monde. Bien que le coût de l'embauche de ces organismes est élevé, avec leur expérience et d'orientation, un vendeur ou un acheteur sait qu'ils sont en de bonnes mains. |