Business Rituals - Why Bother?

Us et coutumes sont des activités qui se déroulent d'une manière ritualisée. En raison de leur caractère cérémoniel ils sont facilement reconnaissables. Et ils servent à quelque chose, l'objectif principal d'un rituel officiel est de contrôler l'émotion avec laquelle l'activité est en cause.

Les rituels que nous reconnaissons le plus sont ceux dans lesquels nos propres (la famille) la vie est en cause - anniversaires, graduations, le mariage, même un nouvel emploi pourraient être catégorisés en tant que telle, elle est un événement dans lequel vous pouvez célébrer. Et nous célébrons tous différemment. Nous nous occupons de l'émotion dans notre propre chemin. Pour certains emplois du juste est un emploi (une approche rationnelle, avec peu d'émotion) pour d'autres c'est un réel changement.

En affaires il ya même des rituels tant d'années, certains d'entre eux facilement visibles en tant que telle (retraite de l'employé, des initiations de projets, lancements de produits) d'autres moins visibles (les commérages dans le coin café).
Il ya plusieurs raisons pour cela aussi que des activités de ces rituels sont importants.
D'abord, ils identifier votre entreprise, ils vous donnent un visage organisation et un moyen pour les personnes (salariés) de se sentir partie du groupe. La façon dont votre entreprise fête ses résultats positifs découvre certains de l'identité.

Aussi, les rituels sont qu'une partie de votre culture d'entreprise qui est très reconnaissables et donc il offre une ouverture au changement. Rituels de donner une expression du style de l'organisation et ce style est sujette à modifications. Des organisations sont influencées par les changements sociaux et ces changements se reflètent dans la façon dont les gens célèbrent activités. Et plus important, ce n'est pas seulement ce qu'ils choisissent de célébrer, mais aussi leur façon de s'habiller à la cérémonie. Vous ne pouvez dépenser votre argent qu'une seule fois et comment cela se fait révèle les priorités de l'entreprise.

Autres éléments de style, comme certaines des règles non écrites, sont beaucoup plus difficiles à discuter parce qu'ils ne sont pas faciles à identifier (visible).
Comportements rituels l'appui de votre discipline. La discipline est la clé pour toute organisation. Il s'agit de l'interrogatoire, mais pas tout faire exactement ce qu'il faut faire. En raison du caractère récurrent et répéter, les rituels forme la partie stable de votre entreprise même en des temps moins prospères.