|
Avez-vous remarqué que presque tous ceux que vous parler est en voie de changer, de défi ou d'un cycle de croissance? Il existe de nombreuses idées sur lesquelles nous accélérons dans ce processus. Je suis là, cependant, pour vous aider à comprendre le processus de croissance. Souvent, lorsque vous comprenez un processus, vous pouvez vous détendre et avoir plus de plaisir avec le changement que vous rencontrez. Rappelez-vous, en tant que leader dans votre organisation, c'est l'individu qui est aussi en mutation. La volonté de l'individu ou la réticence à embrasser les changements dans l'entreprise a un impact énorme. Il est important pour les dirigeants à comprendre les processus de changement individuel afin que vous puissiez aider intendant de ce processus plus simple et efficace. Jetons un oeil à ce que l'individu est confronté. Jetez un oeil à toi aussi, parce que vous n'êtes pas à l'abri de ce processus non plus. Quelque chose manque Il s'agit de la peur, de marasme ou en dehors de la phase de synchronisation. Vous savez quelque chose qui ne va pas / manque, vous savez que vous souhaitez modifier ou doit changer, vous n'êtes pas encore complètement engagés. Alors que vous commencez vos démarches premier bébé vous sentir incompétents et anxieux. Vous êtes en territoire inconnu. Cette phase prend beaucoup de gentillesse de soi, l'encouragement et la respiration profonde. RÉFLEXION & Engagement Cette phase est l'endroit où vous réfléchissez vraiment sur ce que vous voulez dans votre vie. Alors que vous réfléchissez, vous réalisez que certaines choses sont parfaites comme elles sont et d'autres secteurs ont besoin de changement. Vous devenez engagé à la fois le changement et le processus. Vous développez la patience, d'encouragement et de joie. TAKE OFF & prendre de l'altitude Cette étape est un peu plus facile. Vous savez que votre direction, vous connaissez les bases ou un schéma de ce que vous faites. Cette étape exige beaucoup de concentration consciente sur les nouveaux développements dans votre vie. Vous commencez à profiter des nouveaux domaines de votre vie. You still mai ont des temps d'inquiétude ou d'incertitude, mais vous vous sentez plus stables. Vous avez des lueurs d'enthousiasme pour les changements que vous faites. VOL À VOILE OU DE FLUX C'est la partie amusante. Vous êtes maintenant dans le «nouveau vous» phase. Vous n'avez plus besoin de se concentrer si fort sur tous les détails. Les changements commencent à couler et que vous êtes atteint de nouveaux niveaux d'accomplissement et le sentiment de vous-même. COACHING succès rend le processus de changement agréable et durable. S'engager à 3 - 6 mois de coaching est un investissement judicieux dans votre avenir. «Soyez patient avec vous-même. Auto-croissance est tendre, c'est une terre sainte. Il n'ya pas d'investissement plus important." Stephen Covey |