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Article Abraham Maslow sur la hiérarchie des besoins est un repère pour les disciplines de la psychologie et le marketing. Les propriétaires de PME ont peut-être entendu parler de Maslow dans leur lecture en général, mais nous croyons que son éclairage sur la nature humaine sont indispensables pour toute petite entreprise de vente aux êtres humains. Il s'agit du deuxième des deux articles sur le sujet. Une brève récapitulation des 5 besoins:
Maslow indique que la plupart des gens n'ont qu'un pourcentage de ces besoins comblé à un certain moment. À la page 13, il souligne que l'individu moyen est le plus satisfait dans le physiologique et aux besoins de sécurité, et les moins satisfaits dans l'auto-actualisation des besoins. Voici un indice pour cela qu'il est important pour nous, en tant que chef Marketer, à faire de notre mieux. Combien d'entre nous sont dans la carrière que nous avons prévu de se présenter? Pas beaucoup. Pourtant, la plupart d'entre nous qui se retrouvent dans une position de notre entreprise où nous sommes de confiance avec la fonction marketing possèdent une certaine créativité. Associé à cela, nous avons un désir de faire avancer notre société, à la promouvoir, de le rendre meilleur et pour rendre l'entreprise plus rentable. Les problèmes de l'agent de commercialisation en chef et le propriétaire unique sont semblables. Tous deux ont besoin de générer un certain type d'initiative et de chacun d'eux doit aller parfois cavalier seul dans le cours de la culture de l'entreprise. Tous deux ont besoin d'être devant, défricher un nouveau chemin pour le reste de la société à suivre. Tant parfois l'impression qu'ils travaillent dans l'isolement, peu appréciés. Esteem besoins sont souvent accueillis par l'interaction avec nos semblables. Si vous êtes coincé ou déprimé, puis chercher un de vos mentors d'entreprises ou un pair dans votre entreprise. Demandez-leur d'examiner honnêtement certains de vos travaux. Demandez-leur de vous dire où elle manque et où il est positif, puis poussez vers l'avant. Vous pouvez utiliser la performants dans l'équipe de Bloom pour ce bâtiment estime de soi, aussi. Vous serez surpris de la façon dont vous ne vous sentez pas tout à coup comme seul. Précédemment, nous avons discuté que l'une des principales raisons Achievers bien fonctionner pour votre entreprise est de répondre à un besoin interne, la nécessité de réalisation de soi. Cela est vrai pour vous en tant que chef Marketer, aussi bien. C'est là une bonne Crystal heure peut vraiment aider. Quand nous répondons à notre créativité nous répondons à un appel intérieur, cette voix à l'intérieur qui nous pousse à faire de notre mieux, d'utiliser notre capacité créative pour quelque chose de bon. Nous nous trouvons soudain regain d'énergie et de la route ne se sent pas aussi solitaire ou difficile. Rappelez-vous: la marque (qui vous êtes) + Forfait (votre visage pour le client) + Les gens (clients et employés) = Marketing Success. Vous pouvez consulter en ligne l'article original de Maslow, à l'adresse: http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm © 2006 Marketing Hawks |