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Dans un monde saturé industrie des TI, il ya beaucoup d'employés compétents, qui se retrouvent coincés dans une position help desk. Beaucoup de ces personnes ont un diplôme collégial et même certaines certifications les plus avancés à leur crédit. Pourtant, pour beaucoup de ces gens, ils sont incapables de trouver un moyen de sortir de cette entrée de gamme à sa situation et d'éviter la stagnation de carrière. Je vais partager avec vous cinq stratégies clés qui m'ont permis de se démarquer dans cette mer de la même façon les candidats qualifiés en TI et à la suite de ma carrière. Comme beaucoup d'entre vous, mon premier travail a été en charge des logiciels pour les clients de help desk de mon entreprise. Je savais dès le jour 1 que je ne pouvais pas me laisser faire preuve de complaisance à ce poste. Voici cinq choses que j'ai faites à œuvrer pour sortir de ce bureau d'aide: 1. Ne travaillez vers les certifications de l'industrie en plus populaire. Certifications informatiques tels que Microsoft MCSE et CCNA Cisco mai être plus populaire et répandu que jamais, mais cela ne signifie pas qu'il faille rejeter s'efforce de les obtenir. En fait, il devrait en être la raison exacte que vous souhaitez les obtenir. Ils sont devenus presque des conditions préalables dans de nombreux postes en TI au-delà du service d'assistance. Les employeurs attendent de voir que vous avez pris le temps de gagner ces certifications de l'industrie populaire. Il ya beaucoup de candidats mai être là avec eux, mais être certain que vous n'êtes pas l'un des candidats sans eux. 2. DO faire de votre employeur actuel, conscient de votre désir d'avancer. N'attendez pas que votre patron vous parler au sujet des postes plus spécialisés dans l'entreprise. Vous devez prendre l'initiative et faites-leur savoir que vous êtes désireux d'être considérés pour les postes qui s'ouvrent. Si vous ne vous présentez pas cela, alors ils vont très probablement être heureux en vous permettant de rester au bureau d'aide. Après tout, si vous faites du bon boulot là-bas et semblent satisfaits ... ils n'ont aucune raison d'envisager de vous. Assurez-vous de les examiner. 3. Ne créez un compte et reprendre sur les principaux sites d'emploi IT. Employeurs d'emplois Tech mis beaucoup de leurs offres d'emploi sur les sites majeurs de recherche d'emploi, comme Monster.com et Dice.com. Ces deux sites vous permettent de créer un compte et curriculum vitae qui comprend vos compétences et de certifications. Souvent, après avoir simplement votre CV sur les sites en tirera les employeurs à vous si ils ont besoin de certaines compétences. Ils mai être cherche à combler un poste pour un administrateur réseau junior et la mise en "CCNA" comme mots-clés. Si votre profil / curriculum vitae contient "CCNA" ... ils mai communiquer avec vous pour l'entrevue. 4. Ne vous en faire quelque chose vous n'êtes pas. L'industrie des TI est le champ tort d'essayer et votre façon de faux par le biais d'une entrevue. Si une offre d'emploi met l'accent sur l'administration de bases de données SQL Server par exemple, ne supposez pas que vous pouvez lire un livre sur le sujet et vous êtes soudain qualifié. Si vous deviez par Squeak dans une interview, vous auriez certainement découvert tout sur le tas. Enregistrez directement avec les employeurs. Faites-leur savoir ce que vous êtes vraiment forte et que vous êtes prêt à apprendre rapidement dans les zones que vous êtes moins qualifiés Honnêteté po et enthousiasme dans une entrevue sont une politique beaucoup mieux que bouffer-toi. 5. Ne construisez votre ensemble de compétences La chose la plus importante pour les employeurs de l'industrie des TI est l'expérience. Ils veulent voir que vous avez une expérience vérifiable dans les compétences qu'ils recherchent. L'éducation est importante et peut aider à faire progresser, mais un ensemble de compétences impressionnant vaut tellement plus. Avez-vous l'expérience en administration de Microsoft Exchange Server? Combien d'années d'expérience peut vous leur montrez que vous étiez un administrateur réseau? Insistez sur vos compétences et d'expérience avant tout. |