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Prenant un emploi dans les biotechnologies, c'est se impliquant dans le développement de nouveaux produits et procédés pour le bien de l'humanité et la qualité de vie. Avant que l'on considère sérieusement une carrière en biotechnologie, il est impératif d'avoir une connaissance approfondie de la biologie, la chimie, et d'autres sciences de la vie. Les biotechnologies ont également un impact profond sur d'autres domaines tels que les carrières en santé humaine qui consiste à détecter et traiter les maladies héréditaires, le cancer, les maladies cardiaques, le sida, etc; en médecine vétérinaire, sciences animales, et la production animale et végétale dans l'agriculture et des sciences. Une société de biotechnologie a un certain nombre de divisions, chacune exécutant diverses tâches et fonctions. Carrière dans la recherche et le développement: Comme toute autre société, une société de biotechnologie ont besoin également d'une équipe de chercheurs qualifiés pour représenter son avenir. Alors que certaines recherches mai concentrer sur une application spécifique, certaines mai être effectués pour l'acquisition de nouvelles connaissances qui mai pas besoin d'une application immédiate. Les chercheurs mai également travailler dans les milieux académiques comme les universités ou dans les locaux de la configuration de l'entreprise. La chose la plus importante est que la recherche et le développement constituent le produit de la fondation et la base de tout programme d'installation biotechnologiques. Carrière dans la production et contrôle qualité: Les gens qui ont une connaissance approfondie de l'ingénierie ou de technologie industrielle de fabrication sont demandés par des entreprises biotechnologiques dans la production et la fabrication. Afin de s'assurer que les produits finis respectent les spécifications, un groupe ou une équipe d'assurance qualité regard après le processus de production, recherche et développement. Ce groupe d'experts appartenant à la division de contrôle de qualité. Carrière dans la gestion: Les entreprises de biotechnologie ont besoin de gestionnaires qui peuvent superviser le travail de l'entreprise tels que la recherche et développement, production, and Quality Control. Ces gens sont souvent Ph.D. scientifiques de haut niveau qui ont fait leur chemin à travers les réalisations spéciales ou des réalisations. Ils mai également avoir une formation commerciale et une expérience parfois. Carrière dans les ventes et marketing: Études de marché d'analyser, d'évaluer et d'estimer le besoin d'un produit spécifique et il se vendrait. Ils publicité et de promotion, et essayer de trouver de nouveaux marchés pour les produits déjà vendus. Vendeurs de traiter directement avec les consommateurs par la vente, obtenir des rétroactions etc, et sont les représentants les plus visibles de l'entreprise de biotechnologie. Carrière dans les affaires réglementaires Puisque toutes les sociétés de biotechnologie, notamment agricoles et pharmaceutiques, sont réglementées par des organismes fédéraux et étatiques telles que la FDA, l'EPA et l'USDA concernant la sécurité, éthique, etc de fabrication et de produits, dont ils ont besoin d'une équipe d'experts et de spécialistes pour s'assurer que l'entreprise suit tous les règlements établis par ces organismes. Carrière dans les affaires juridiques: Toute invention ou une découverte n'est pas à l'abri de la violation du droit d'auteur sans le brevet approprié. Comme les sociétés de biotechnologie et les entreprises sont constamment engagés dans la recherche de produits nouveaux et de meilleure qualité, ils ont besoin de gens spécialisés dans le droit de préparer la demande de brevet ou de suivre des lois sur les brevets. Carrière en relations publiques, communications et la formation: Les entreprises de biotechnologie doivent être en mesure de relayer l'information auprès des organismes publics ou d'autres dans une langue qu'ils comprennent parce que la biotechnologie implique l'utilisation de termes techniques une grande partie du temps. Ils doivent également être en mesure de convaincre les autres sur la crédibilité et l'utilité de leurs produits. Ainsi que l'entreprise grandit, la portée de ses services de recrutement se développe également avec elle. Cela impliquerait la nécessité de davantage de formation et de perfectionnement du personnel, et donc davantage d'instructeurs. |