1. La façon dont vous écoutez.
Comme vous le savez, la partie la plus importante d'être un entraîneur, c'est la capacité d'écouter. Par l'écoute, un coach crée une plate-forme pour ses clients, un stade où ils ne peuvent pas seulement dire et à exprimer leurs pensées et leurs sentiments, mais aussi entendre d'eux-mêmes; un stade où le client et sa vie sont au centre de tout.
L'écoute est un talent que beaucoup voient comme un outil formidable pour le succès.
Au cours d'une session de coaching nos esprits qui travaillent en permanence, en essayant de ramasser tout ce que nous pouvons, le langage du corps du client, les expressions du client, en essayant de revenir sur les mots entre les mots, en examinant les mots du client et en les comparant à des séances ayants droit. Pour ce faire l'entraîneur doit se fier à sa liste de compétences sont les siennes, et que ce n'est pas une tâche facile, mais, en tant qu'entraîneur, j'ai trouvé que les meilleures sessions de coaching sont ceux où je n'ai pas plus de 10% de la conversation.
Donc la première chose à faire pour être un meilleur entraîneur est à l'écoute de votre client, l'écoute de lui seul et non à votre voix intérieure.
2. Être là chaque semaine
Il est étonnant combien une personne aurez fait savoir au juste quelqu'un est là pour les tenir pour responsables, en sachant que la semaine prochaine, il leur sera demandé: «Avez-vous fait?" Juste en étant là, vous aidez vos clients à réaliser ce qui est important pour eux. Toutefois, il convient de souligner qu'une grande partie du processus de coaching se produit entre les sessions et non pas seulement dans la session elle-même. Etre là, c'est créer un coaching «enveloppe» de votre client pour les jours ou des semaines entre les sessions. Il existe de nombreuses façons d'atteindre cet objectif, par exemple, un e-mail confirmant que vous êtes fier d'eux, de lui téléphoner pour demander «Comment ça va?" Messages texte de votre client qui souhaite une excellente journée.
Prépare pour chaque session, l'examen des sessions précédentes, et regardez bien pour mai paradigmes qui ont été négligés.
Détendez-vous avant la session, effacez la tête de quelque chose sans importance.
Soyez-y, car c'est là que ça se passe.
3. Soyez créatif.
La créativité est l'un des outils les plus importants pour la réussite en affaires et la vie.
Un bon coach utilise des outils de création afin de maximiser son client potentiel.
Toujours être à l'affût de nouveaux outils créatifs.
Utilisent des métaphores, l'imagination guidée, des techniques de visualisation, et plus encore.
4. Utilisez votre intuition.
Faites confiance à votre intuition, elle vous servira bien.
Demandez la permission de votre client pour partager vos pensées. Vous serez surpris par les résultats.
Lors d'une conférence de coaching, j'ai assisté, l'un des conférenciers de premier plan par rapport à l'aide de notre intuition pour vérifier si le spaghetti est prêt - vous le jetez sur le mur et si c'est fait de bâtons. Et lorsque cela se produit, les résultats sont étonnants.
Certains entraîneurs ont peur, ils vont perdre des clients si ils disent quelque chose qui pourrait créer une situation inconfortable. Tu ne veux pas! C'est notre mission.
Comment pouvons-nous attendre nos clients de prendre un plongeon, le saut dans l'eau, soyez intrépides et courageux, si nous ne ferons pas la même chose?
5. Continuez à apprendre.
Nous cessons jamais d'apprendre; pour un homme "devient un maître par ses questions pas ses réponses".
Chaque nouvel outil vous faites l'acquisition et l'ajouter à votre boîte à outil de coaching est un atout pour vous et vos clients.
Apprécier.
