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Get Ahead with dynamic Goal Setting Définition des objectifs de carrière consiste à recueillir des objectifs clairs et des actions requises pour les atteindre. La raison principale des gens n'atteignent pas leurs objectifs, c'est qu'ils ne fixent pas de 1) Définir clairement vos objectifs par écrit. L'écriture de vos objectifs augmente la probabilité d'atteindre vos objectifs choisis par au moins 75%. Elle augmente votre sens de 2) identifier et mettre l'accent sur les avantages pour vous ainsi que d'autres d'atteindre vos objectifs. Ceci est un important facteur de motivation plus forte. 3) Définir l'objet de vos objectifs. Lien vos objectifs d'une action pratique, l'objectif spécifique. Pour stimuler votre motivation, vos objectifs sur la base de votre inspiration, non seulement sur la simple logique. 4) Déterminer vos forces de soutien. Exemples de forces de soutien comprennent des instructeurs, des livres, formation des personnes qui vous encourage à persévérer, les entraîneurs qualifiés ou des mentors, et imprimés ainsi que du matériel de recherche en ligne 5) Développer un plan d'action, définir des délais et d'agir. Établir des objectifs sous-marin. Divisez chaque objectif principal en étapes logiques progressive. Les délais fixés pour la réalisation de chaque étape, et complète les mesures à temps. 6) Mettre en place des priorités. Passez à l'action dans l'ordre de priorité. 7) Prenez un engagement public. Le cas échéant, la part de vos objectifs avec quelqu'un qui vous encourage à aller le mile supplémentaire. Cela augmentera votre sens des responsabilités. 8) Soyez réaliste quant à ses limites. Ne pas fixer un objectif à court terme d'obtenir un emploi nécessitant plus d'éducation. Fixer des objectifs distincts pour obtenir une éducation, de prendre un travail intérimaire, et ensuite atteindre le but ultime. 9) L'utilisation parler de soi positive et déclarations affirmation. Pour ce faire, chaque jour. Comme souvent, le plus humainement possible. Faites-les de façon compulsive, comme si vous étiez un musulman remplissant ses 3 routines de prière quotidienne. Notez vos déclarations et les afficher bien en vue dans votre chambre, sur votre réfrigérateur et que vous pouvez les voir dans le miroir de votre voiture. 10) Utilisez la visualisation positive. Cela a plus que stimule objectif la réalisation 11) Practice. Pratique. Pratique. Entraînez-vous au nouveau régulièrement. Obtenez plus d'information, formation, coaching et la rétroaction sur vos progrès. 12) Évaluer et revoir les objectifs si nécessaire. Evaluez vos progrès en cours. Expérience de temps à autre avec des méthodes nouvelles, surtout si vous n'obtenez pas les résultats que vous voulez. Mais surtout n'oubliez pas d'être patient. Rome ne s'est pas construite en un jour. Toutefois, si nécessaire, vous souhaitez mai à réviser vos objectifs. 13) Persévérez. Maintenir le cap jusqu'à ce que vous avez réussi. 14) Récompensez-vous. Les récompenses sont une excellente motivation. Comme vous le faire progresser vers vos objectifs, de faire quelque chose de bien pour vous que vous appréciez. 15) Compte rendu des progrès de vos objectifs. Aussi simpliste que cela paraisse, al longue série de cases cochées sur un calendrier ou un tableau mural mai en fait, vous motiver en leur donnant un sentiment vital d'accomplissement. Ne laissez pas manquer une occasion objectif quotidien vous décourager, cependant. Gardez vous concentrer sur vos objectifs ultimes choisi. Rappelez-vous que vos objectifs de carrière sont plus importants pour vous et votre succès. En fixant des objectifs de carrière vous êtes sur la route de l'obtention de votre succès final. En enregistrant des objectifs clairs et en suivant les 15 étapes contours vous concentrer vos efforts durement acquis et de maximiser vos gains. |