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La North Dakota State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est: State Tax Department Dakota du Nord ne pas utiliser une forme d'Etat pour le calcul de retenue sur le revenu fiscal de l'État. Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria du Dakota du Nord ne sont pas imposables pour le calcul des impôts sur le revenu; imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) le plan ne sont pas imposables au titre des impôts; imposable aux fins de chômage. Dans les salaires du Nord Dakota supplémentaires sont imposés à un taux fixe de 3,92%. Vous devez déposer votre North Dakota State W-2s par les médias magnétiques si vous êtes tenu de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique. Le Dakota du Nord Agence d'assurance chômage de l'Etat est la suivante: Job Service Dakota du Nord L'État du Dakota du Nord salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires correspondant à 18,500.00 $. Dakota du Nord a de déclaration facultative des salaires trimestriels sur support magnétique. Records de chômage doit être maintenu dans le Dakota du Nord pendant une période minimale de cinq ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation. Le Dakota du Nord de l'Agence nationale chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est: Department of Labor Le salaire minimum dans le Dakota du Nord est de 5,15 $ l'heure. La provision générale au Dakota du Nord concernant les heures supplémentaires payeur d'un non-FLSA employeur couvert est une fois et demie le taux normal au bout de 40 heures par semaine. Exigences du Dakota du Nord embaucher de nouveaux rapports d'État est que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et de réembaucher. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:
Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche. La North Dakota nouvelle embauche agence d'évaluation peut être rejoint au 800-755-8530 ou 701-328-3582 ou sur le web à http://www.nd.gov/humanservices/ Dakota du Nord ne permet pas de dépôt direct obligatoire Dakota du Nord exige les renseignements suivants sur le talon de paie d'un employé:
Dakota du Nord exige que l'employé soit payé pas moins souvent que tous les mois ou d'accord sur les jours de paie. Au Dakota du Nord il n'ya pas d'exigences légales concernant le décalage entre le moment où les services sont rendus et que le salarié doit être payé. Dakota du Nord le droit de paie exige que les employés involontairement mis fin doit recevoir son indemnité de finale par jour de paie ordinaire suivante ou dans les 15 jours, si elle est antérieure, ou par courrier certifié à l'adresse de l'employé. Employés doivent être mis fin volontairement à son indemnité de finale par le salaire ordinaire suivante. Les salaires des employés décédée doit être payé lorsqu'il est normalement due au conjoint survivant ou l'héritier éligible suivant (dans cet ordre) après affidavit faisant preuve de la relation. Lois réversion dans le Dakota du Nord exige que les salaires non réclamés seront versés à l'Etat après deux ans. L'employeur est en outre tenue dans le Dakota du Nord à tenir un registre des salaires abandonné et remis à l'Etat pour une période de 10 ans. Dakota du Nord le droit de paie mandats ne dépassera pas 33% du salaire minimum de mai être utilisé comme un crédit d'extrémité. Au Dakota du Nord les lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou pauses-repas ne sont que tous les employés doivent avoir 30 minutes de repos après cinq heures de travail. Il n'existe aucune disposition dans le Dakota du Nord loi concernant la conservation des registres de salaires et de record de l'heure à cet effet, il est probablement sage de suivre les directives FLSA. La North Dakota agence chargée de l'exécution des ordonnances alimentaires pour enfants et des lois est: Child Support Enforcement Division Dakota du Nord a des dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:
S'il vous plaît noter que cet article n'est pas mis à jour pour les modifications qui peuvent et vont arriver de temps en temps. |