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Nous avons tous entendu une déclaration qui colle avec nous, c'est mai doit être une phrase qui inspire ou les mots que vous ne pouvez pas congédier. Celui-ci est ce qui a généré ce courant de pensée. Le commentaire en question a été faite par Monty Roberts, un entraîneur de chevaux qui est venu à la célébrité grâce à son livre L'Homme qui Ecoutes aux chevaux. S'exprimant devant une salle pleine à Calgary, Robert a donné la parole aux questions. Une femme s'est avancé vers le micro et nerveusement posé la question suivante: «Qu'est-ce qu'elle doit faire à propos d'une jument dominante, qui avait mis au point un certain nombre de mauvaises habitudes?". Robert réponse a été brève, se débarrasser de la jument. Pour dire que j'ai été surpris est un euphémisme! »J'ai pensé qu'il allait revenir avec une réponse ou au moins une liste de questions pour déterminer la source du problème. J'ai passé plus de 10 ans à travailler sur cette question et maintenant reconnaître que la réponse n'était pas à traiter avec un mauvais comportement Il s'agit de donner un exemple. Un cheval est simplement à la recherche du leadership, ce n'est pas sur le cheval, il est à votre sujet. Jung a déclaré: "Celui qui regarde dans le miroir de l'eau va voir d'abord l'ensemble de son propre visage. Le miroir ne flatte pas, il montre fidèlement quelle que soit l'air dedans." Extrêmement sensibles à leur environnement un cheval a la capacité à refléter l'énergie de votre projet et de réfléchir à vos capacités de leadership. Le défi est, d'un cheval ne peut pas vous dire ce qu'ils pensent et vous devez apprendre à poser les bonnes questions en fonction de leur langage du corps et les comportements. On commence avec vous et générer à partir. Chaque fois qu'un cheval témoigne d'un comportement qui n'est pas en adéquation avec vos attentes que vous avez la possibilité d'évaluer ce que c'était vous l'avez fait pour produire ce résultat. Avez-vous été claire? Saviez-vous exécuter la demande de façon uniforme? A été votre langage corporel en harmonie avec votre message? A été votre orientation claire? Saviez vos actions démontrer votre intention? Chaque question peut suggérer une réaction spécifique et en face, le leadership n'est pas noir et blanc ou bien et du mal, c'est dans les subtilités des questions et le détail des réponses. La beauté de travail par la communication de leader avec un cheval est tout mai pas obtenir les résultats que vous désirez la première fois, ils ont tout le temps dans le monde et vous permettent toutes les chances de l'obtenir droit. Un cheval est la parfaite métaphore de mains sur le leadership d'apprentissage qui se rapporte directement vers le lieu de travail. Ils marchent sur le Talk. Comme vos questions améliorer fera autant la relation et la confiance se développer. Comme vos questions deviennent communication plus cohérente devient plus clair. Comme vos questions à mieux définir votre intention, vous verrez la confiance démontrée par son objet. Le mieux à vos questions le plus clairement le reflet. La question est donc êtes-vous prêt à mettre votre leadership à l'épreuve et voir ce que le miroir nous renvoie? |